简历的基本要素如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-11-11 02:23

写作核心提示：

这是一篇关于简历基本要素以及撰写时应注意事项的作文：
"简历：求职的敲门砖——基本要素与撰写注意事项"
在竞争日益激烈的现代社会，求职者想要脱颖而出，一份精心制作的简历至关重要。它不仅是个人背景和技能的浓缩，更是求职者与潜在雇主沟通的第一座桥梁，是获得面试机会的关键“敲门砖”。一份成功的简历，需要包含一系列基本要素，并在撰写过程中注意诸多事项，以确保其专业、清晰、有吸引力。
"一、 简历的基本要素"
一份标准且有效的简历，通常应包含以下几个核心部分：
1. "个人信息（Contact Information）：" 这是简历的抬头，应清晰、准确地列出。包括姓名（使用专业字体，可适当放大）、联系电话（确保畅通）、电子邮箱（建议使用专业邮箱地址）、居住城市及邮编。如有必要，可附上个人网站、LinkedIn个人资料链接或作品集链接。 2. "求职意向（Objective/Summary）：" 这部分简要说明你申请的职位或你希望职业发展的方向。对于求职意向明确者，使用“求职意向”更直接；对于经验丰富或希望突出核心能力者，使用“个人总结”或“职业概述”更能概括过往成就和未来期望，通常放在个人信息下方。 3. "教育背景（Education）：" 按时间倒序列出最高学历及以往重要学历。包括学校名称、所在城市

优秀个人简历的三大要素：重点、用语、细节！

职场的竞争逐渐加大，求职者的求职压力也随着加大，求职困难成为现在很多人求职者们的难题。在求职的过程中要能够把握好各个环节，才能确保顺利获得心仪的职位。求职的第一环节的就是投递个人简历，如何在激烈的竞争中提高简历的通过率？就看求职者能不能写出优秀的个人简历，下面来介绍一下优秀简历的三大要素。

①重点要突出

编写优秀的个人简历第一大要素就是重点的突出，据了解用人单位的招聘官们，在筛选个人简历的是时候首先注意到的就是简历中的重点部分。一份个人简历设计的再好，其中的内容再丰富多彩，没有重点就失去了灵魂。简历中的重点应该是与求职意向相关，要围绕求职的目标来写。

②用语要精准

简历写的怎么样与其语言使用有着密不可分的关心，相信大部分的求职者都能够感受到语言技巧的作用，同样一件事采用不同方式来表述其效果都不同。 优秀的个人简历在用语方面，一方面要讲究语言通顺有逻辑，另一方面用语要精确的表达出自己的意思。此外，语言使用方面还需要注意不要出现差错。

③细节不可忽视

细节部分也是编写优秀个人简历的一大要素，个人简历中的细节部分包括很多方面，例如个人简历的字体使用，在编写的时候用于标题的字体以及用于正文的字体要有差别，还有个人简历的篇幅排版、打印效果、简历中的错别字等等，这些都是编写优秀个人简历需要注意的细节部分。

工欲善其事，必先利其器。巧妙三招，优化你的个人简历，让你脱颖而出，不防一试吧？

优秀的简历，都具备哪些因素呢？

是不是正在焦虑自己投的简历石沉大海，没有任何音讯？

是不是想要HR在短短几秒之内就看到你的简历，并通过你的简历？

这并不是一件特别容易的事情，在求职高峰期，HR每天都要浏览大量的求职简历，所以在简历筛选过程中，就注定不会留给一份简历的时间不会太长。

今天，菌菌就来说说那些能够吸引HR的优秀简历，都具备些什么因素。

合适的简历排版

现在很多简历模板，所以一定要选择一个合适的模板，并且能够要体现自己的专业度和职业化的。

千万不要过于花哨以及元素过多，不然很容易扣掉你的印象分的。

一份适合的简历，首先整体页面颜色不会超过三种，重点突出，模块清晰，看上去很规范。

最好能够一页纸，简历页数太多的话，后面的内容将不会被看到。

简历内容与岗位JD相匹配

这点是一份简历中最重要的部分。如果简历与招聘JD不匹配的话，再优秀也很难发挥作用。

对于公司来说，选择一个合适的人比一个优秀的人更重要。

所以，在制作简历之前先去了解岗位JD，然后根据岗位JD来选择自己的简历内容如何填写，比如应聘财务相关的工作，那么简历内容中就要体现：审核、财务处理、开票等专业相关的内容。

与之相关的实习经历，校园经历都要在简历当中体现出来，并且尽量使用专业词汇，能够最大限度地呈现出自己的专业度。

描述内容量化、数据化

将简历内容量化，能够让简历显得更真实可靠，也能直观的了解到你的经历成果。

对于HR来说，量化数据化的表达，能够让他们有一个更准确的判断。

比如：

曾运营过粉丝上万的公众号，运营期间粉丝增长迅速，产出的稿件质量优质，阅读量客观

VS

曾运营过拥有1W+粉丝的公众号，运营期间，粉丝数增涨1000+，产出稿件阅读量均在5000+以上。

两者对比，是不是描述数据化一点的更具有说服力呢？

每个版块内容重点突出

不是所有的经历都要放在简历上，一定要挑选重点，符合岗位要求的内容放上去。

而且填写内容也是有方法的，

比如：

写实习经历/工作经历时，可以将工作内容提炼小标题，将KPI考核点和工作内容列出。带有逻辑地列举工作，如最重要、与岗位最匹配……这样去排序。最后描述语言动词+结果，数字化，事件化；

写项目经历的时候，可以将每个经历按照STAR法则列出，然后再挖掘闪光点，找出能够体现自身能力、优势的闪光点，比如沟通能力、适应能力等。

自我评价，也不是简单的评价说个本人性格怎样，做事怎样怎样，你需要与岗位相契合的评价，逻辑也要清晰，简单易懂。

【打个总结】

一份优秀的简历，是具备以下几点的：

1、 版面简洁，职业化；

2、 简历内容与岗位JD相匹配；

3、 简历内容描述量化、数据化。

4、 版块内容有重点，在内容选择的时候有方法有目的。

所以，在制作简历的时候，要确保做到重点突出，排版清晰，该加粗加粗，该加大字号加大字号。确保自己突出的重点是HR想要看到的。