写作《坚持开展活动》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-11-11 03:16

写作核心提示：

这是一篇关于坚持开展活动需要注意的事项的作文：
"持之以恒，方得始终：坚持开展活动应注意的关键事项"
活动，是组织凝聚人心、传递价值、达成目标的重要载体。无论是企业内部的团建、社区的外展、学校的社团活动，还是各类公益项目，其成功往往不仅在于一时的精彩，更在于长期的坚持。然而，许多活动在开展过程中，因缺乏持续性和规划性而中途搁浅，或效果大打折扣。要真正实现活动的持续开展并取得深远效果，我们必须注意以下几个关键事项：
"一、 明确目标与价值，奠定坚持之基"
一切活动的开展都应围绕明确的目标进行。在启动活动前，必须深入思考：我们希望通过这个活动达到什么目的？是为提升团队凝聚力？推广品牌形象？促进社区和谐？还是提升个人技能？目标越清晰，活动的设计和执行就越有方向。同时，要充分挖掘活动所蕴含的核心价值，无论是对于参与者、组织者还是社会，这种价值是什么？只有当活动被证明具有持续的价值和意义时，大家才更有动力去维护和推动其长期进行。模糊的目标和缺乏价值支撑的活动，很难获得持久生命力。
"二、 建立健全的组织与机制，保障持续之能"
活动的持续开展离不开稳定高效的组织架构和运行机制。首先，要明确责任主体，设立专门或指定的人员负责活动的策划、组织、协调和评估。

山东省社会信用中心综合协调部党支部开展“坚持党建引领 促进业务发展”主题党日活动

中国发展网 为进一步发挥党建引领作用，促进党建和业务深度融合，围绕中小微企业党建业务发展现状，研究新形势下，如何推动党建与业务融合发展。7月14日，山东省社会信用中心综合协调部党支部与济南市诚信建设促进会联合开展“坚持党建引领，促进业务发展”主题党日活动。组织支部全体党员、入党积极分子及民主党派人士赴山东盖伊尔智能电气有限公司、鲁宝公司桑园公社等企业进行实地参观调研。

在山东盖伊尔智能电气有限公司参观学习。供图：山东省发展改革委

党建与业务的双向融合，是企业党建工作的生命力所在。山东盖伊尔智能电气有限公司，就是一家以“传承红色基因，践行实业报国”为党建宗旨的高新技术企业。走进盖伊尔集团红色文化走廊，“薪火相传，永毅担当”几个大字映入眼帘，充分展现了盖伊尔人对红色基因的传承和对责任使命的担当精神。在讲解人员的带领下，大家依次参观了“铸信仰之魂、红色基因传家远”“淬涅槃之火、创新变革谋发展”“聚万向之力、战略部署谱华章”等五个篇章，深入了解董事长尚金花作为红色革命家庭代表，其父亲兄弟前赴后继抵抗侵略、保家卫国的英雄壮举；回顾了盖伊尔从初创到壮大、从贷款危机到浴火重生，在红色精神的指引下，在勇于承担社会责任的诚信担当中，最终成长为一家综合性高新技术企业的光辉历程。大家不禁感叹：“这正是红色基因代代相传的伟大力量！红色精神的指引，诚信担当的坚守，是企业得以长远发展的强大动力源泉，对盖伊尔人来说是如此，对每一个党员干部职工来说更是如此。”

在山东盖伊尔智能电气有限公司聆听红色基因的传承。供图：山东省发展改革委

“发扬春蚕精神，争当时代先锋”，在鲁宝公司桑园公社的生产厂房可以看到这样一条醒目的横幅。工作人员将春蚕从卵到蚕、再到茧的奋力蝶变的全过程进行充分讲解，春蚕用生命的代价换来衣被天下，用奉献的精神换来温暖人间，它诠释的“春蚕到死丝方尽”的“春蚕”精神正与我们党无私奉献、敢于牺牲的革命精神不谋而合。大家深受震撼，表示，“我们也要发扬‘春蚕’精神,在本职工作中发光放热，勇于担当、甘于奉献，充分发挥党员干部先锋模范作用”！ 为了解山东省非物质文化遗产——“莱芜南肠”传统制作技艺，感悟素有“肴上肴”美誉的莱芜南肠如何以诚信促传承的发展历史，接着，党支部前往莱芜南肠发源地代表、国内首家香肠博物馆——泰顺斋参观学习。在这里，大家通过对南肠百年发展历史的介绍、精细严谨制作工艺的讲解和切身实际的品尝，深刻体会到泰顺斋真正以“传承和发展”为己任，把“坚守和创新”作为经营宗旨，不断秉承“尊重、传承、发展”理念，使南肠制作技艺这一非遗文化得以百年传承，并不断发扬光大。

此次主题党日活动的开展，既是一次对革命精神的再洗礼，又是一次对诚信建设的再认识，进一步强化党员干部坚定信念跟党走、干事创业肯担当的信心和决心。党员干部纷纷表示，要结合本职工作，不断深化对诚信建设的认识和理解，发扬“春蚕”精神，为社会信用体系建设贡献自己的力量。党支部将以此次活动为契机，探索党建业务深度融合的新方法、新路径，更好发挥党建引领作用，促进支部党建业务能力双提升。（山东省发展改革委）

澄城县赵庄镇：坚持“七个结合”强化“七种本领”，奋力推进干部作风能力提升年活动

为进一步巩固深化作风建设专项行动成果，贯彻落实好澄城县委《关于开展“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”干部作风能力提升年活动的实施方案》，赵庄镇坚持“七个结合”强化干部“七种本领”，奋力推进干部作风能力提升年活动走深走实。

坚持与党建引领相结合，强化责任担当。镇党委坚持一切工作党建引领、一切困难党建破题，将干部队伍建设作为引领赵庄镇高质量发展的首要任务，召开干部作风能力提升年活动动员部署会，制定工作推进方案，强化责任担当，统揽工作全局。不断强化大局意识，推动全镇上下把“干部作风能力提升年”活动作为衡量镇村党建质量的实践标尺和党员干部担当作为的价值取向，努力推动党组织和党员干部全面进步、全面过硬。

坚持与理论学习相结合，提高思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，定期组织全体干部学习习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神，和省委省政府“三个年”活动动员会精神、全县干部作风能力提升年动员大会会议精神等内容，充分利用线上线下各种学习平台，抓好集中学习和个人自学，进一步增强党员干部的政治意识和纪律观念，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。

坚持与春训活动相结合，转变工作作风。以2023年春训工作为契机，以用为训，突出实效，为全体干部思想上充“电”，精神上补“钙”，工作上加“油”，紧绷纪律之弦，聚合工作合力，不断加强党员干部队伍能力素质建设，提高为民服务的宗旨意识，紧扣全镇“四镇”建设目标，激励机关干部争先创优，以高昂的斗志、饱满的精神全面投入到新一年工作中，推进各项工作扎实有序开展。

坚持与考评机制相结合，激发内在动力。以“三项机制”为导向，坚持将健全优化考评机制作为转变干部作风的重要抓手，将工作实绩作为作风建设考核的重要标尺，建立健全上班点名、请假外出审批、值班值守等制度，做到用制度管人、用流程管事，激发干部内在动力。同时要严格落实全体镇村干部周例会制度，从全局出发把握工作进度，确保各项重点工作“一周一部署、一周一总结”，促进全镇各项工作落地见效。

坚持与补齐短板相结合，促进整改落实。对标2022年年度目标责任考核结果，提炼挖掘工作亮点，及时总结工作经验，建立问题台账，坚持问题导向，寻找差距、分析原因、补足短板、追赶超越，进一步规范工作流程、提高工作标准，争取在2023年的考核中争先勇进位，考出好成绩。贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风，深入查摆，着力解决干部作风建设中存在的薄弱环节和突出问题，使“勤快严实精细廉”的优良作风在全镇范围内积极发扬，树立清廉务实、忠诚担当的良好形象。

坚持与谋划工作相结合，明确发展方向。对照县委县政府的安排部署和去年综合考核结果，以“四镇”建设为目标，聚焦乡村振兴、产业发展、项目建设、安全稳定等方面，详细制定新一年的工作计划，成为全年工作的具体指南。全体干部认真对照工作计划，明确工作目标，压实工作责任，创新工作方法，敢于作为、勇于担当，在作风建设和工作能力方面同步发力，保障干部作风能力提升年活动扎实开展、取得实效。

坚持与机关活动相结合，努力提振士气。镇机关积极组织开展各类丰富多彩的文体活动，进行书法、羽毛球、篮球、乒乓球等系列趣味比赛，进一步提升镇机关干部的凝聚力、战斗力和向心力，充分展示赵庄镇机关干部积极向上、开拓进取的良好精神面貌，又进一步激发干部干事创业、争先创优的“精气神”，促使全体机关干部在新的一年凝心聚力共同谱写赵庄镇高质量发展新篇章！

作风建设永远在路上，赵庄镇通过“七个结合”使改进作风成为每个干部的自觉行为，将干部作风能力提升年活动贯穿于全年工作，让“靠作风吃饭、凭实绩说话”成为全镇干部干事创业的鲜明导向。