一篇文章轻松搞定《统战部 工作计划》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-12-07 10:12

写作核心提示：

撰写一篇关于统战部工作计划的作文，需要注意以下几个关键事项，以确保文章内容充实、结构清晰、符合统战部工作的实际要求：
"一、明确主题和目标："
"紧扣主题：" 文章必须紧紧围绕统战部的工作职责和当前时期的中心任务展开，例如，围绕“凝心聚力促发展”、“画好最大同心圆”等主题。 "目标明确：" 清晰地阐述该时期统战工作的总体目标和具体目标，目标要具体、可衡量、可实现，并与党和国家的总体战略部署相一致。
"二、了解统战工作重点："
"熟悉政策：" 深入学习和领会习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，以及党中央、国务院关于统战工作的最新政策和部署。 "把握重点：" 准确把握当前统战工作的重点领域和关键环节，例如，民族、宗教、侨务、港澳台事务、党外知识分子、新的社会阶层人士等。 "结合实际：" 根据本地实际情况，确定统战工作的具体重点和着力点，避免空泛和一般化。
"三、计划内容要具体可行："
"分条列项：" 将工作目标分解为具体的任务和措施，采用分条列项的方式，使计划更加清晰明了。 "措施具体：" 提出的措施要具体、可操作，

招聘3人！中共北京市委统战部管理的事业单位发布招聘公告

北京市中华职业教育社机关是中共北京市委统战部管理的群团机关，使用财政补助事业编制；中共北京市委统一战线工作部综合事务中心是中共北京市委统战部所属正处级公益一类事业单位，根据工作需要，拟面向社会公开招聘两家单位工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位、人数

北京市中华职业教育社机关招聘岗位2个，招聘人数2人；中共北京市委统一战线工作部综合事务中心招聘岗位1个，招聘人数1人。具体招聘岗位及条件要求详见附件。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治素质好，具有良好的品行和职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务；

（三）硕士研究生学历及以上，并具备岗位要求的专业、专业知识和技能条件；

（四）符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2025年7月31日（30周岁及以下，应为1994年8月1日及以后出生）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）招聘范围为“不限”的，指具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的应届毕业生和社会人员。应届毕业生，指列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2025年北京生源应届毕业生；2023年、2024年离校未就业的北京生源毕业生；2024年1月1日至2025年7月31日期间，取得国（境）外学位、未落实工作单位、具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的留学回国人员。社会人员，指具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的社会人员。

应届毕业生要能够按时取得学历学位，就读期间、择业期内无社保缴纳记录。

不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生。

（七）符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

（八）符合回避制度的有关规定。

（九）具有下列情形之一的，不得报考：干部人事档案存在“三龄两历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题（“三龄两历一身份”是指出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、干部身份等）；曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论；在处分影响期内；被依法列入失信联合惩戒对象名单；具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式，考生须登录北京市人力资源和社会保障局网站（
https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。

中共北京市委统战部管理的事业单位参加北京市2025年第二次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名考生限报考1家单位的1个岗位。

报名时间：2025年8月13日9:00--8月19日17:00。

资格初审工作通过网上进行，用人单位根据岗位要求对考生进行资格初审，确定参加笔试人员。在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。考生须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态。

（二）考试

1.笔试

通过资格初审的考生在2025年9月9日上午9:00--９月13日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台查询考试安排，打印准考证。

笔试将于2025年9月13日（周六）上午进行，具体时间、地点及注意事项等详见准考证。采取闭卷形式，按百分制计分，划定合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入面试。考生登录北京市事业单位公开招聘服务平台及时查看笔试成绩。

笔试科目为《公共基本能力测验》。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。

2.资格复审

按照笔试成绩由高到低的顺序，用人单位通知根据计划招聘人数与面试人选比例（1:5）进入面试的考生参加资格复审。考生须持身份证原件及报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件参加资格复审，并提供能够证明工作经历和年限的有关材料。

经资格复审符合岗位条件考生人数未达到面试人选比例的，按成绩不低于笔试合格分数线的实际人数参加。

3.面试

经资格复审符合岗位条件的考生参加面试。面试成绩按百分制计分，划定合格分数线为70分。

4.综合成绩：按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算。

（三）体检和考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，依次等额递补参加体检人员。

根据体检结果确定考察人选并进行考察。

（四）公示和聘用

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在中共北京市委统一战线工作部网站（www.bjtzb.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员实行试用期，试用期不合格者，取消聘用资格。

四、需说明事项

（一）资格审核贯穿此次招聘全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。

（二）考生务必在报名系统中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅造成的后果，责任由考生本人承担。

（三）因技术原因，北京市中华职业教育社机关在北京市事业单位公开招聘服务平台中将以“北京市中华职业教育社秘书处”显示。“北京市中华职业教育社秘书处”名称仅用作与北京市事业单位公开招聘服务平台相关的报名、查询、准考证打印等，不影响实际招聘，招聘单位为北京市中华职业教育社机关。

（四）咨询电话：55569680

附件:

1. 市委统战部管理的事业单位2025年公开招聘工作人员岗位计划表

中共北京市委统一战线工作部

2025年8月11日

来源：北京人力资源和社会保障局

惠民县委统战部：多方面持续发力，统筹推进各领域统战工作落地见效

鲁网10月31日讯10月29日，惠民县政府新闻办组织召开“抓改革创新 促高质量发展——亮进度”主题系列新闻发布会——县委统战部专场。县委统战部分管日常工作的副部长万新，县委统战部副部长李大伟出席本次新闻发布会并围绕县委统战部聚智建功助力发展大局向大家介绍有关情况。

据万新介绍，2025年，惠民县委统战部紧扣市委“113388”工作体系，聚焦县委“1357”推进落实体系，以守正之心强根基，以创新之举求突破，以聚力之能促发展，统筹推进各领域统战工作落地见效。

突出政治引领，凝聚“同心同行”思想共识

完善格局聚合力。将统战工作纳入县委重要议事日程，年内召开县委统战工作领导小组全体会议1次，县委常委会专题研究统战工作2次；县委理论学习中心组开展统战专题学习2次，其中创新开展统战工作场景化专题学习1次，有效提升统战理论学习成效。充分发挥领导小组专项协调机制作用，召开专项协调机制会议3次，推动成员单位打破领域壁垒、强化协作配合，形成“上下联动、齐抓共管”的强大工作合力。

制度保障增活力。修订印发《中共惠民县委统一战线工作领导小组成员单位职责分工》等文件4个，进一步明确各成员单位职责边界，细化责任事项28项，构建起“清单化管理、项目化推进”的工作机制，解决统战工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为各领域统战工作有序开展提供了坚实制度支撑。

打造亮点添动力。注重品牌化建设与宣传推广，持续扩大惠民统战影响力，在全市统战工作会议上作典型发言。深挖渤海革命老区红色资源，找准红色文化与统战工作的契合点，成功打造1处省级统一战线教育基地，通过“红色故事宣讲+统战历史展览”的模式，承接调研活动10余次，惠民统战工作特色与成效充分展现。

突出团结奋斗，集聚“共同奋进”强大动能

铸牢民族团结基础。以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族团结进步创建工作，依托民族团结进步宣传月活动，创新开展铸牢教育成果分享会、民族非遗名品汇等七大活动，使民族团结理念内容更鲜活、形式更生动、覆盖更广泛、影响更持久，擦亮“惠智同心·石榴红遍”民族工作品牌。

夯实统战人才根基。聚焦党外代表人士队伍建设，实施“选、育、管、用”全链条培养计划，制定《2025年惠民县委统战部教育培训计划》，将7期培训班纳入全县干部教育培训工作方案。联合县委组织部开展全县党外干部摸底工作，摸排党外干部593名，建立“一人一档”基础台账；筛选出28名“能干事、敢担当、有潜力”的优秀党外人才纳入干部培养视野，为打造一支结构更优化、素质更过硬、作用更突出的党外干部队伍储备了充足的后备力量。

深化开放合作成果。以平台为媒扩交流，成功举办第十五届海峡两岸（滨州）青年学生孙子兵法友谊辩论赛、第十七届海峡两岸（滨州）孙子文化论坛，创新开展两岸企业名品展销活动，吸引两岸企业40余家参展。以活动为纽带促联动，迎接省中华职教社专题调研1次，承办参与省市级职教社活动5场次，并荣获2024年度“全省职教社规范化建设表现突出单位”。承办山东省台属联谊会鲁北行等活动3次，助力台胞台企在鲁发展，服务经济社会发展大局；推动5类惠民特产参加“港澳山东周”活动，助力特色产品“走出去”；以服务为抓手助发展，承办省知联会“百名专家联百企”活动，联合30多家高校院所搭建产学研合作桥梁，组织180家企业与40余位高校专家对接，优化破解10项绳网产业技术难题，助力“5210N”产业集群高质量发展。

突出服务大局，汇聚“善作善成”发展合力

建言献策谋发展。擦亮“惠智同心·谏言征声”政党协商品牌，聚焦产业升级、乡村振兴等关键领域，科学制定13期协商议题。已召开协商活动8次，收集意见建议45条并组织党外干部围绕县委、县政府中心工作撰写意见建议类信息27篇，切实将统战智慧转化为发展实效。

招商引资促发展。聚焦“惠企创世界”工作部署，成立天津市惠民商会，并同期举办“惠企创世界·智造链天下”惠民县产业推介会（天津站）活动。充分发挥6家在外异地惠民商会平台作用，开展招商推介活动3次，报送招商引资信息9个，对接招商项目5个；举办第四届惠民籍在外优秀企业家新春座谈会活动，推动在外企业家携手同行共建家乡。

聚力服务护发展。聚焦民生领域建设，累计开展“知联乡村行”义诊、技术培训等活动11场次，“五送”公益志愿服务4场次，累计服务群众2100余人次，以公益服务助力发展。开展“e盏茶事”政企沟通活动9期，听取企业家代表意见建议50余条，解决企业难题63件。依托工商联所属商会开展商会互访交流活动3期，调研绳网、农副产品加工、矿山设备等企业20余家，收集、协调企业诉求30余项，深入开展“深化政企沟通 助企纾困解难 提升市场主体活力”活动，分别与93名民营经济人士和17家商会代表深度交流，宣讲惠企政策、回应发展关切、解决实际困难，有效提振民企发展信心。（本网记者）