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更新日期:2025-12-07 15:27

写作核心提示：

这是一篇关于撰写保安个人合同时应注意事项的作文：
"审慎签订，保障权益：撰写保安个人合同时需注意的关键事项"
保安服务行业是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。随着市场需求的发展，越来越多个人以保安员的身份提供劳务服务。在此过程中，一份清晰、规范、权责明确的个人劳动合同（或劳务合同）至关重要。它不仅是双方权利义务的载体，更是保障个人合法权益、规避潜在风险的法律依据。因此，在撰写或签订此类合同时，务必注意以下几个关键事项：
"一、 明确合同主体与基本信息"
合同的开头部分必须清晰、准确地列明双方当事人的基本信息。甲方（服务单位）应写全称，并确保其具备合法的经营资质，能够提供保安服务。乙方（保安个人）则应提供准确的姓名、身份证号码等身份信息。同时，应明确合同签订的日期、合同期限（包括试用期，如有），以及服务地点。这些基本信息是合同有效成立的基础，任何模糊不清都可能导致后续纠纷。
"二、 详细界定工作内容与工作地点"
合同的核心部分在于明确保安人员的工作职责、服务内容和工作地点。工作内容应具体、量化，避免使用模糊的描述。例如，是负责巡逻、门卫值守、监控中心操作，还是特定区域的安全保卫？工作地点也应明确到具体区域或场所。这有助于保安员清楚了解自己的工作范围和任务，

劳动合同（保安）

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

单 位 名 称_________________ 姓 名________________

法定代表人或 性 别________________

其委托代理人________________ 出生年月________________

地 址________________ 家庭住址________________

邮 政 编 码_________________ 身份证号码________________

甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动法规、劳动规章以及用人单位依法制定的规章制度，经甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，并确定双方的劳动关系，达成协议条款如下：

一、 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 工作内容

1、 负责甲方的安全、保卫工作。

2、 凡外来单位来甲方联系工作的人员，凭有效证件登记方可允许进入。

3、 坚持来客登记手续，外出物品必须查问清楚后方可放行。

4、 按作息时间做好各自入门的开、关锁门工作。

5、 严禁外来人员将易燃、易爆物品携带入甲方。

6、 负责甲方报纸、信件、电报等接收工作。

7、 负责做好不明信件的退还、处理工作。

8、 完成甲方临时交办的其它工作。

三、 劳动纪律

1、 乙方必须遵守国家的法律、法规、劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。

2、 甲方有权按照法律、法规和企业规章制度对乙方进行奖惩。

3、 乙方工作时间实行不定时工作制，要求着装上班，做到举止大方，礼貌待人，服务热情、周到，工作积极主动。

4、 乙方遵守甲方的各项保密制度，不得泄密。

四、 劳动报酬

甲方支付乙方工资，实行月薪制。标准为 元/月。含各类社会保险企业缴费部分，乙方应签订合同之日起，向有关社保部门自行完善各类社会保险。

五、 劳动保护和劳动条件

1、 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

2、 甲方对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

3、 乙方在合同期间如果发生工伤，经县级以上劳动鉴定委员会确认后，甲方对乙方可按工伤待遇执行，报销工伤医疗费用，享受工伤待遇。

六、 劳动合同的变更、解除、终止

1、 本劳动合同在有效期内经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容或者解除劳动合同。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2） 合同期内不履行岗位职责，不完成工作任务的；

（3） 合同期内严重违反甲规章制度的。

3、 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十天书面告知乙方：

（1） 乙方患病或因工负伤医疗期满，仍不能从事原工作的；

（2） 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

（3） 依据法律、行政法规可以解除劳动合同的。

4、 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情况之一的，可以通过通知甲方解除劳动合同：

（1） 在试用期内的；

（2） 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动以及违反劳动法规处长乙方工作时间的；

（3） 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

5、 本劳动合同期满，劳动合同即行终止。

七、 违反劳动合同的责任

1、 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据《劳动法》第一百零二条和劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发(95)223号文的规定），要求乙方承担下列损失：

（1） 甲方招收录用乙方所支付的费用；

（2） 甲方为乙方支付的培训费用；

（3） 因乙方对甲方造成的直接经济损失。

2、 甲方违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发（94）481号《违反劳动合同的经济补偿办法》规定执行。

八、 双方需约定的其它事项。

九、 本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

十、 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

保安服务合同（参考）

保安服务合同

甲方（聘用单位）：
___________________________________
统一社会信用代码：
___________________________________
法定代表人/授权代表：
_______________________________
联系地址：
___________________________________________
指定联系人：__________ 电话：____________ 邮箱：____________

乙方（受聘单位）：
___________________________________
统一社会信用代码：
___________________________________
法定代表人/授权代表：
_______________________________
联系地址：
___________________________________________
指定联系人：__________ 电话：____________ 邮箱：____________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方提供保安服务事宜，订立本合同，共同遵照执行。

第一条 保安服务内容

1.1 乙方按照甲方要求，对附件所列区域实施防火、防盗、防破坏、防恐怖袭击等安全保卫服务，维护甲方正常工作秩序。
1.2 具体岗位、职责范围、勤务安排详见附件。甲方有权根据实际需要提出调整，双方书面确认后执行。

第二条 派驻人数、服务期限、服务地点

2.1 派驻人数：共____名，其中
2.2 服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.3 服务地点：
__________________________________________；
2.4 如新增/减少派驻点，须提前7日书面协商一致并签署补充协议。

第三条 工作时间

3.1 工时制度：综合计算工时制，计算周期为自然月，月标准工时【】小时。
3.2 甲方需加班的，应至少提前4小时向乙方出具《加班任务单》，乙方确认后执行。
3.3 乙方应保证每名保安员每周连续休息不少于【】小时；确因甲方原因无法休息的，3日内补休或按标准支付加班工资。

第四条 服务费标准及支付

4.1 费用构成
（1）基础服务费：人民币________元/月（大写：________________________元整），包含工资、社保、公积金、管理费、利润、税金、服装及装备折旧。
（2）延时/节假日加班费：按基础服务费折算小时单价，工作日延时150%、休息日200%、法定节假日300%。
（3）临时勤务费：人民币_______元/人·小时，现场当日签字确认。
4.2 支付方式
每月15日前，甲方以银行转账方式支付上月费用至乙方指定账户；乙方每月10日前向甲方开具合法有效的增值税专用发票。
4.3 逾期付款违约金：每逾期一日按应付未付金额的0.05%计收；逾期30日，乙方有权暂停服务并解除合同，甲方仍应结清费用及违约金。

第五条 甲方权利与义务

5.1 有权对保安员工作进行监督、检查、指导；对不适合人员可书面要求更换，乙方应于24小时内完成替换。
5.2 提供符合国家安全标准的值班室、休息室、通讯设备、住宿及必要生活条件（不含工作餐）。
5.3 及时处理乙方提出的安全隐患整改建议；因甲方未整改导致损失的，乙方不承担责任。
5.4 负责协调保安员与甲方人员及外来人员发生的争议，并为保安员履职提供支持。
5.5 不得指派保安员从事合同约定范围外的、违法或高风险作业。

第六条 乙方权利与义务

6.1 负责保安员招聘、培训、管理、调配及劳动关系处理；确保所有人员持有效保安员证、无犯罪记录证明、健康证明。
6.2 每季度至少组织一次消防、反恐、突发事件演练，并提前3日通知甲方。
6.3 为每名保安员购买雇主责任险（保额≥100万元/人）及公众责任险（单次事故限额≥500万元）。
6.4 保安员违纪、失职给甲方造成损失的，乙方应在接到甲方书面通知后7日内完成调查处理并承担赔偿责任。
6.5 对甲方指定负责人以外人员的直接指挥有权拒绝。

第七条 人员条件与行为规范

7.1 身高：≥180 cm；年龄：白班≤45周岁，夜班≤45周岁。
7.2 每日双人24小时值班，法定节假日确保岗位不缺人。
7.3 严禁在楼内吸烟、饮酒、使用明火、衣冠不整、穿拖鞋随意走动；违者每次向甲方支付违约金人民币【】元；造成损失的，另行赔偿。
7.4 乙方保证所提供资料真实性，因隐瞒、谎报疫情等信息致甲方损失的，乙方承担全部赔偿责任。

第八条 保密条款

8.1 乙方及保安员对甲方商业秘密、个人信息等负有保密义务，保密期限至合同终止后【】年。
8.2 未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用甲方名称、LOGO、案例作宣传。

第九条 合同变更、解除与终止

9.1 任何变更须经双方书面签署补充协议。
9.2 合同期满即终止；需续签的，应期满前30日书面提出并协商签订新合同。
9.3 一方因不可抗力不能继续履行的，应及时书面通知对方，并在合理期限内提供证明。不可抗力持续30日以上，任何一方可解除合同，按实际服务天数结算费用。
9.4 甲方逾期付款30日或乙方连续两次/累计三次未足员到岗，守约方有权书面通知解除合同并要求违约方支付违约金。

第十条 违约责任

10.1 单方无正当理由解除合同的，应按解除时全部保安员一个月基础服务费总额向守约方支付违约金。
10.2 甲方指派保安员从事合同约定以外工作造成损失的，由甲方承担全部赔偿责任。
10.3 乙方保安员失职造成甲方财产损失的，甲方凭有权部门认定书向乙方索赔。

第十一条 不可抗力

11.1 包括但不限于自然灾害、战争、疫情、政府行为等。
11.2 一方因不可抗力部分或全部不能履行合同的，应在事件发生后3日内书面通知对方，并在15日内提供公证或官方证明文件。

第十二条 争议解决

合同履行过程中发生争议，双方应友好协商；协商不成的，任一方可向合同履行地人民法院提起诉讼。

第十三条 通知与送达

13.1 双方确认本合同载明的地址、邮箱、联系人均为有效送达地址。
13.2 任何变更应提前3日书面通知对方；未通知导致无法送达的，由未通知方承担后果。

第十四条 其他

14.1 附件与正文具有同等法律效力。
14.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
14.3 本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字并盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人/授权代表： 法定代表人/授权代表：

签字日期：______年____月____日 签字日期：______年____月____日

特别提示：本号合同、协议、资料等仅供参考学习使用，使用时请务必根据自身实际情况进行修改调整，切不可直接套用，以免引发不必要的法律风险。并且，参考模板不构成任何法律意见及建议，请斟酌谨慎参考使用，使用相关责任由使用者自行承担。