怎么写《单位思想交流》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-12-07 16:13

写作核心提示：

## 单位思想交流作文应该注意哪些事项
单位思想交流作文是员工表达个人见解、分享工作经验、促进团队沟通的重要方式。一篇优秀的思想交流作文能够引起共鸣、激发思考、推动进步。因此，在撰写此类作文时，需要注意以下几个事项：
"一、明确主题，突出重点："
"紧扣单位实际：" 作文主题应与单位的工作、发展、文化建设等密切相关，避免空泛的理论阐述或与单位无关的个人话题。 "聚焦核心问题：" 选择一个具体、明确、有价值的主题，深入探讨，避免泛泛而谈，确保文章有重点、有深度。 "目标明确：" 明确写作目的，是想提出问题、分析问题、解决问题，还是分享经验、交流思想？目标明确才能有的放矢，写出有针对性的文章。
"二、内容充实，论据有力："
"理论联系实际：" 将个人思考与单位实际工作相结合，用实际案例、数据、事例来支撑观点，增强文章的说服力。 "逻辑清晰，条理分明：" 按照一定的逻辑顺序组织材料，例如总分总、层层递进等，使文章结构清晰，易于理解。 "论据充分，数据支撑：" 使用可靠的资料、数据、案例作为论据，避免主观臆断，增强文章的可信度。 "个人见解，独到之处

「安全为天」众维煤业：开展职工思想交流座谈

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元旦将至，为深入了解职工思想状况，认真倾听职工诉求，努力构建和谐企业，12月26日，众维煤业主要领导到职工中进行了调研和座谈。

在座谈中，职工们针对公司发展、薪酬、生活、思想动态等内容畅所欲言，主动发表自己的见解。该公司领导干部 深入讲解了公司发展形势，对职工群众反映的问题一一做了详细的解答。

下一步，该矿将对此次调研中征集到的意见和建议进行汇总，按照“先重后轻、先急后缓、先易后难”的原则，做好落实工作。

该矿要求职工，年末岁初， 要绷紧安全生产这根弦，保证各项安全措施落实到位，确保最后几天安全生产。 要着眼公司大局，及时总结各项工作经验教训，为企业发展做出新的贡献。 （张安伟 马兴茂）

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武警焦作支队政委马伟倡导开展干部思想互动交流——3年手写回复数千份思想汇报

来源：学习军团·解放军新闻传播中心融媒体 作者：刘建伟 李伟欣 彭冰洁

7月中旬，记者到武警河南总队焦作支队蹲点，发现一个有意思的现象：支队政委马伟一有时间就掏出纸笔写东西。

一次和他同路到某中队调研，他一上车就展开A4大小的纸开始“奋笔疾书”。细问才知道，他是在回复各大队、中队干部的思想汇报。任支队政委3年来，像这样的思想汇报，他竟手写回复了数千份。

走进他的办公室，看着厚厚一摞复印件，记者震撼之余拿起一张，只见上面写道：“周亮：不能经受批评的人，你不能一味批评他不能接受批评，需要上下有效互动、正确引导……”

这是马伟给支队供保中队指导员周亮的回复，日期显示是7月13日。马政委告诉记者，那天上午，周亮向他反映了自己的带兵困惑，下午他就进行了回复，手把手地理思路、教方法。

谈起自己常年回复干部思想汇报的缘由，马伟说，支队所属单位点多面广，官兵难集中、人员层次多，对思想政治工作和部队管理工作提出了很高要求。如何动态掌握官兵的“活思想”，全面摸清思想底数，是支队领导面临的一个重要课题。

在他的探索引领下，支队创造性开展了干部思想互动交流活动，要求基层干部定期向主官书面汇报自己的思想和单位的情况，篇幅可长可短，说清楚、讲明白即可。支队领导收到后，第一时间以手写的方式进行回复。

“思想上有任何‘风吹草动’，随时都能跟支队领导汇报。”谈起此事，执勤中队排长樊帆别提有多感动了：他在军校大四时参加比武，脚后跟不慎受伤，毕业时是拄着拐棍来中队报到的。由于长时间无法参训，他错过了很多考核评比，心理压力很大，甚至萌生了转业的念头。

“每件事我都付出比别人多三四倍的努力，却感觉做什么都力不从心。”樊帆在思想汇报里流露出的痛苦和迷茫，引起了马伟的注意。从那以后，他每次回复时都会写一些自己当年在基层工作的经历，以“过来人”的视角开导、激励他。

马伟发现樊帆政治教育课上得好，便创造机会让他经常给官兵授课，这极大激发了他的自信心。樊帆的心态慢慢转变，工作积极性也上来了，在坚持康复锻炼的同时，还买了踏板车主动去查岗。如今，他不仅脚伤痊愈，还多次被评为先进。

一纸思想汇报，架起了基层干部与支队领导的连心桥。机动中队干部邓德坤备战总队“巅峰-2020”特战侦察比武，随着日期临近和高淘汰率，他心理压力越来越大，训练水平也不稳定。了解这一情况后，马伟经常给他回复开导、通话谈心，引导他轻装上阵。最终，邓德坤取得了“个人全能”课目第一的好成绩。

“有了互动交流，就像放风筝一样，走到哪儿都不断线。”执勤中队指导员徐相锐在当指导员前，一直从事财务工作。走上指导员岗位后，他虽然想尽办法提高政治工作能力，但因为基础薄弱、经验不足，有时工作还是干不到点上。

在写思想汇报时，他向马伟聊起了自己的苦恼。了解具体情况后，马伟将自己多年的工作经验倾囊相授，帮他逐步提高开展政治工作的能力。去年，徐相锐参加总队优秀“四会”政治教员比武，凭借过硬素质跻身“十佳”行列。

一次，时任机动中队中队长尹晓聪参加支队某对抗演习，一时情急与导调战士发生了冲突，受到支队通报批评。事后，尹晓聪为此背上很重的思想包袱，总担心领导对他有看法。

马伟在思想汇报中跟他谈心交心，引导他正确看待，并专程参加中队的组织生活会，进行面对面指导。得知尹晓聪因忙于工作照顾不上家，妻子不理解总跟他闹矛盾，马伟还带着机关干部主动找到他的妻子，帮着化解矛盾。

一年后，尹晓聪带领中队参加总队机动专业比武，成绩突出，荣立二等功，目前在总队作战勤务处副营职参谋岗位干得风生水起。

谈起3年来手写回复数千份思想汇报带来的效果，马伟自己更是感触颇深：作为支队主官，各种工作千头万绪。以前总在会场、机关转悠，没时间往基层跑。开展思想互动交流，逼着他不得不一有时间就往基层跑。3年来，他转遍了支队所有单位，不仅对各中队干部的情况了如指掌，还认识了上百个兵朋友。

“行难事者必有所成！”定期组织干部汇报思想，倒逼基层干部多学习、勤思考，提高综合能力。3年来，这个支队向上级机关输送了10多名优秀干部，先后在特战骨干集训、“魔鬼周”训练中夺得11个冠军。

——基层官兵有话说——

“我的努力，领导知道”

集训已经过半，但自己还存在很多短板弱项……”这是前不久在外参加参谋集训的支队参谋刘涛发给政委马伟的一条个人思想汇报。很快，他就收到了马伟的亲笔回复。

在长达85天的集训中，像这样的文字交流每天都有。“那段时间尽管训练很忙，但我们参训的4个人都坚持写思想汇报。”刘涛回忆说，“篇幅可长可短，既有工作上的成果和困惑，也有个人的思想变化。”

在紧张忙碌的集训中，和政委每天用文字进行深度交流，让刘涛感觉始终“被关注着”。“远隔千里，‘家里’也牵挂着自己。”他笑着说，“就像风筝与线，飞得再高再远也能感受到一股力量拽着你。”这是压力也是动力，刘涛的思想汇报越写越真诚，工作也越干越认真。

让他印象最深的是，考核前几天收到的一条政委回复：“你们都是零基础参加集训，和其他人相比处于劣势，但一次的成绩好坏并不重要，关键要在集训中取得进步，这才是最有意义的。”

“那几天，我的压力特别大，虽然汇报里只字未提，政委却从字里行间察觉到了我的情绪波动，主动安慰开解。”刘涛说，“当时就感觉心里的石头落了地。”回想起当时看到消息回复的那一刻，他依然很感动：“领导能够从我们的角度出发考虑问题，真是太暖心了！”

刘涛告诉记者：“我们每天的努力，支队领导都知道，一想到这些，工作的劲头更足了。”

“遇到难题，有人支招”

“任何推脱、推诿的消极做法必须认真纠治……”马伟回复中的一段话，让肖路杨记忆犹新。

今年3月，肖路杨刚任孟州中队指导员，就遇上了一个难题：在苦活累活面前，党员骨干模范带头作用发挥不明显。他将这个问题写进思想汇报，没想到几个小时后就收到了马政委的回复。“遇到难题，有人支招。”肖路杨感慨道。

在政委的帮助下，他找出了几个具体对策：晚点名时对党团员一日工作进行提问，在全体官兵面前点评指导；收集突出问题在集体会议时分析讲解，进行思想教育；汇编代表性案例，全体官兵在每周交流会上一起辨析……通过一段时间的努力，中队风气越来越好，官兵关系也越发密切。

“通过思想汇报和领导零距离交流，得到了不少抓建基层的好经验、好办法。”执勤一大队机动中队中队长杨万中对此感触颇多。以前，战士们训练很辛苦，却始终拿不到好成绩，杨万中觉得很苦恼，想请马伟政委给自己支招。

“政委在特战训练方面有丰富经验，他结合实际调研，一针见血指出我们的问题在于没有找到训练重点，还为我们分析每个课目的训练技巧。”从马伟的回复中，杨万中找到了不少提升训练效果的好办法。“方法一变，训练开展得更顺利了，战士们也和自己走得更近了。”杨万中说，如今中队的成绩越来越好，2019年还获得了总队“魔鬼周”训练考核两个团体第一名。

抓基层要有滴水穿石的韧劲

■刘建伟

“行难事者必有所成！”采访武警焦作支队领导，这句话让记者印象颇为深刻。

一句话，透露出一个颠扑不破的真理：扎扎实实抓基层打基础，必须要有滴水穿石的韧劲。这个支队政委能坚持3年回复干部的思想汇报，就是扎扎实实打基础、认认真真抓基层的一个坚实举措。

基层是部队全部工作和战斗力的基础。加强新时代军队基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在。但抓建基层不是一朝一夕的事，贵在经常、难在长远。这个支队的做法启示我们：要想保持滴水穿石的韧劲，就必须要有一步一动、扎扎实实把基层基础打牢、底蕴夯实的定力，就必须要有不为出名挂号、不搞短期行为、不求轰动效应、不图一时之效的理念。

做到这一点，必须保持“功成不必在我”的境界。要树立正确的政绩观，处理好当前与长远、前任与现任、己任与继任的关系，尽心尽责干事，始终把主要心思和精力集中到抓经常打基础上，放在提高各项工作末端落实质量上。

做到这一点，必须要有“功成必定有我”的担当。只要是有利于基层长远发展的，就必须发扬钉钉子精神，一张蓝图抓到底，一年接着一年抓、一任接着一任干，即使任期内一时难见成效，也要耐得住寂寞，扎扎实实、默默无闻地做下去，如此基层建设一定能够取得长足进步。

我想，这也是武警焦作支队政委能坚持3年如一日，回复数千份思想汇报的动力所在！

（学习军团·解放军新闻传播中心融媒体出品）