劳保年金调涨今入帐你也收到了吗？通膨导致物价上涨，为了避免劳工退休金被物价吃掉，影响退休经济，劳保局从 5 月起调升劳保年金，预计 49.2 万名退休劳工可额外领到一笔劳保调涨年金，并于今天（6月29日）入帐。

 

这波劳保年金调整创下调整年度最多，且共有两年度劳工年金金额将被调涨 6.71 %，是有史以来最高调幅！至于哪 5 年退休劳工的符合劳保年金调升资格？《518职场熊报》小编也将透过 5 大 QA 带你了解调升原因，以及你能多领多少钱。

目录

Q1：劳保年金为何调升？Q2：哪5类人今年请领劳保年金金额将调涨？调升多少Q3：劳保年金调高多少？如何计算增加金额？Q4：如何知道我的劳保年金有无调涨？何时入帐？Q5：劳保年金给付申请资格是什么？

Q1：劳保年金为何调升？

劳保年金有跟随物价调整的机制，用来确保退休劳工的购买力，《劳工保险条例》规定，当消费者物价指数（CPI）累计成长率（注）达 5 %时，正在领取年金给付的人（包含老年年金、失能年金及遗属年金），劳保给付会依照各年度成长率调高。

 

虽然过去也曾因CPI累计成长率调整劳保年金，但今年度创下调整年度最多，共5年度申请劳保年金的劳工金额被调升。

Q2：哪5类人今年请领劳保年金金额将调涨？调升多少

因主计总处发布去年（2021年）CPI年增率达 1.96 %，使得 2009 年、2010 年、 2013 年、 2014 年、 2015 年这 5 个年度累计CPI成长率增幅皆超过 5 %，调幅分别为 6.71 %、 5.45 %、 6.71 %、 5.45 %、 5.77 %（详见下表），因此这 5 年度请领劳保年金给付者金额都能获得调升。

 

若是其他年度请领劳保年金者，因CPI累计成长率尚未达 5 %，劳保年金就没有调整，必须等到请领年度往后计算之CPI累计成长率达 5 %，才会调整。

Q3：劳保年金调高多少？如何计算增加金额？

2009 年、 2010 年、 2013 年、 2014 年、 2015 年这 5 个年度请领劳保年金的退休劳工，加发的劳保年金金额，是用来做计算。

 

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