这是某一任主管李姊，在要资料、追进度时的口头禅，同事们往往都会因为这句话，放下手边一切达成任务。可结果却是，大家被这句刺激的，搞不清楚状况，资料乱提供，当然，也打乱了原本工作的安排。

不要那么急──是很多人在职场中被提醒的，所大爷也时时品味着工作中的节奏，细数曾经因为急性子跌过的跤。效率至上的职场生活，其实或多或少有些警讯，正告诉我们该缓一点啦！让子弹飞过吧......。

警示灯 : 嘿！有急件

突如其来的工作最容易让我们，通常这样的急件有可能是老闆临时託付或是客户追加的需求等等。前些日子，公司乙部门有个合作想要搭着我们甲部门一起做，但对团队而言，十分地赶，预计下週就要启动。这时候，大家收到这需求，开始急了！想办法塞进各组作业中。可是，一阵慌乱调配后，在要上线前，乙部门临时变卦表示这次先不合作。明显地，这个急件，已经成功破坏了大家的工作排程。

这是当急件飞来，我们需要停一下的原因，就上述案例后来检讨发现：这个合作暂时无法帮到我们甲部门，抑或乙部门根本还没有想清楚要做什么？所以说，急件猝不及防地来时，应该在釐清该谁做之前，确认。

警示灯 : 大家在督促你快点

别人提醒你动作快，竟然是破坏你工作安排的警示灯？这点与急件讨论相同，是当发现大家都把与你合作的项目，提高到标準。于是乎，我们着急地回应各项需求，不管是同事的拜託或主管的指示，正打乱该有的工作顺序。如此情形下，一定得缓缓，去思考先后顺序，甚至是有哪些项目，是可以合併处理回覆的。切勿别让自己落入了的瞎忙陷阱！

警示灯 : 沟通不到位

最后的警示灯回到个人，当你发现自己在鬼打墙，大家都不明白你表达的意思，是时候先停下来了。我们的大多是双向的，除了因为自身说话太快，过于心急，导致对方没听清楚的无效沟通。另外，有可能是，我们忽略了给对方消化的时间，太急着想说服对方，获取共识。

当然，沟通不到位也取决于彼此的角色关係，倘若你是主管，可以直接下达指令，但别急着要求对方马上明白。毕竟，吸收资讯后，成为可以被进行的动作，每个人所需要的时间不尽相同。倘若，我们过于逼迫，衍生的情绪摩擦反而成为工作效率的阻力。

我们都很清楚，把工作想完整后再做，细心与团队梳理确保共识后再执行。可是，开不完的会议和临时追加的项目，时刻推进着我们快步向前。真的不容易啊！所大爷也持续在学习着，期待藉由职场警示灯，提醒我们──这时候该停下来，冷静地先思考，深蹲再跃起。（我想你还喜欢：职场预测《气象厅的人们》当造局者还是决策者？）

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