文/品硕创新管理顾问公司执行长 彭建文

为因应庞大的晶圆厂投资、技术研发及量产需求，台积电近来大举徵才；2021年，招募近9千名新员工，徵才规模创新高，2022年徵才规模可望突破1万。

台积电法说会当天，有一位之前上课的学员发Line给我。他最近拿到了台积电製程工程师的聘僱通知书，但他在思考要不要去台积电。他说，他的朋友都说台积电很操，工作压力很大，就算能赚到很多钱，也会把身体搞坏。

这位学生，曾经在企业上过我的课程，他知道我在台积电工作了10年，他问我，台积的工作生活是怎么样呢？

台积电工作单位：直接单位、间接单位、研发单位

从台积电的工作单位来说，大致可以分成3部分：直接单位、间接单位、研发单位。我特别把研发部门独立出来，因为它是一个很庞大的组织。

直接单位是跟生产製造直接相关的部门，例如生产部门、製造部门、工程部门、整合部门。这些单位的工作跟生产线息息相关，因此工作节奏特别快，只要生产线遇到问题，就必须即时处理。

间接单位，例如人资、採购、IE(工业工程)、资讯科技部门等，这些工作内容比较专业，例如：你在採购部门，就要对採购的流程或者是採购的产品，要有些许了解。

研发部门在公司是一个很庞大的组织。我在职时，对这个部门的印象就是同仁学历都非常高，我认识的好多位研发同仁都是博士毕业。由于每个研发专案的时程都非常急迫，因此研发单位的专案都跟时间在赛跑。

在职10年，台积电5个工作观察

接着我来分享一下，我在台积工作生活的一些观察与收穫，提供大家一些看法。

1. 公司福利超好

福利分为有形与无形。有形的就是薪资，1年可以在台积电赚多少钱，我相信大家在网路上也查得到，一般工程师的年薪大概在150万至200万之间。

这个年薪，相当于中小企业中高阶主管的年薪。大家可以试想，在一般中小企业，要花几年时间才能爬到中高阶主管？而如果是在台积电，大概3年后，就有机会领到2百万左右的薪水。

无形福利也很多，当年我在台积时，公司内部配有诊所、星巴克、游泳池、运动中心、完整的训练教室等设施。当时因为工作忙碌，我有好几颗牙齿，就是直接在公司内部的牙医诊所治疗的。

2. 个人成长大、国际视野多

身在公司内，可以很直接地理解公司为何如此成功；会看到国际企业的制度流程、以人为本的胸襟。

举例来说，当时公司每个月都会公布营收状况，公司同仁一定会优先知道公司的营收，外面的新闻才会刊出来。从这些小举动，就可以知道公司非常重视员工。

由于同事与主管都非常厉害，在平常的专案合作以及日常的工作交流，成长速度都会非常快，这些都是成长的养份。

我一直认为，在台积电工作1年，相当于外面公司3年，个人成长幅度非常大。(如果想了解台积电的工作方法，可以参考我的着作《思维的良率 – 台积电教我的高效工作法》这本书)。

另外，有些人说台积电工作做的事很窄，就好像是一个小螺丝钉，工作做久会没有成就感。我觉得这句话可能对，也可能不对，怎么说呢？台积电的工作确实是一个萝蔔一个坑，但是你可以做很多专案、接触到不同部门的工作，因此就算工作内容很窄，也可以藉由专案与跨部门合作学到更多东西。

大公司的部门非常多，因此有很多机会可以转换到其他部门去历练，重点还是要看你的工作心态与企图心。此外，偶尔欧美大厂的客户会来公司稽核，公司同仁可以间接看到国际大厂怎么运作公司、怎么管理人、怎么管理流程。这些成长跟国际视野，都成为了我后来转职当讲师和顾问的养分。

3. 人生价值观养成

我有一些人生价值观是在台积电养成的，一直传承到现在。一家公司的卓越文化，真的会影响员工一辈子，例如这个元素。在台积电，每年都会被要求做创新专案，因此在我离开台积电后，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一点不一样的事。

又例如，我在很多事上都自认是个，凡事差不多就好，不用那么累。但因为在台积电工作，我改掉了差不多心态，既然要做，就要以完美为目标，就算最后没有达标，但是你的企图心跟态度，也会让旁边的人竖起大拇指。

4. 工作压力大

我一直觉得，人要有所学习、成长，除了内心要有动力，觉察自己想学习之外，外在压力也是一个很棒的元素。在台积电工作，压力大、节奏快，比如：一个需要1年时间完成的专案，在公司内可能会被压缩到半年，所以我们要不断思考，如何用更有效、更聪明的方式完成专案？

又比如，生产产品如遇到问题，最好当天就要找出原因，写成报告，这在其他公司可能会拖了一两个礼拜，才会有人完成报告。不论做任何事情，时间都被压缩，但品质却不能放手，无形之中就会有工作压力。

5. 工作与生活无法平衡

在台积电工作，一天的工时可能是12至15小时，如果是在生产或製造部门，假日还要轮班。可以想像一下：星期一到星期五，每天7:30进公司，晚上10点多下班，假日还要进公司轮班，很难达到工作跟生活平衡的境界。

在台积电那一段时间，我很少跟外面的朋友联繫，因为根本没有时间联络，他们每次办的聚餐，我都无法参加。但这是一种选择，时间花在哪，成就就在哪。至少我很清楚，我想趁年轻，在台积电多学一点东西，因此总是要有所牺牲，几乎生活等于工作，工作等于生活。

当然，每个人进入台积电的想法跟目标，可能都不一样，我个人的看法是，要想清楚自己的短期目标、中期目标、长期目标。或许，先辛苦几年，未来在工作的选择，才有更大的自由度与可能性，也许你的人生从此不一样了。（我想你还喜欢：台积电职缺连文组生也抢翻？过来人揭1残酷现实：人人想进科技业）

本文获彭建文老师授权刊登，原文刊载于此，请勿任意转载！

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