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跟职业工会投保劳保,退休金领更多?关于劳保年金你不知道的4个秘密

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  • 求职攻略
  • 2024-01-21 12:00
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文/猫奴律师、学霸斜槓王 施宇宸


2020年7月的一则新闻提到,依据劳保统计数据,职业工会投保人数虽然只有劳保总投保人数的1/5,但是领取劳保年金总金额却已超越一般受僱劳工。只占1/5的投保人数,领取年金总额竟然比占4/5的一般受僱劳工来得多?这是什么道理?


一位不愿具名的劳动部官员则向记者透露说,这是公开的祕密,只是没有人敢摊开来谈。挖赛!那谁还要傻傻地跟着雇主保阿?当大家是白癡吗?到底为什么在职业工会投保的劳工可以领得比较多呢?

图片来源/取自shutterstock

职业工会是什么组织?

首先,职业工会就是某个结合相关职业技能劳工所组成的工会,并且以职业种类与县市为单位,一个县市仅能有一个同种类的职业工会,例如曾发起空服员罢工的桃园市空服员职业工会,在桃园市就只能有一个,只要是那个职业的劳工就能加入该职业工会。


不过,这里要跟大家提醒一下,工会跟公会不太一样,简单来说,工会是为了劳工权益而存在的,而公会则是促进该产业发展而存在的,通常是资方的单位,两个并不一样,不要搞错了。

什么样的情况会跟职业工会加保?

一般人都知道劳保是由雇主帮劳工投保,那到底什么样的人是投保在职业工会呢?最常见的就是没有雇主的劳工,一般称为,也就是经常于3个月内受僱于2个以上非属劳工保险强制投保单位的人,因为他们工作机会、工作时间、工作量、工作场所、工作报酬等不固定,因此有在职业工会投劳保的需求。


另外,受僱在5人以下的小型公司时,因为法律上并没有强制雇主要帮劳工投劳保,这些劳工也可以在职业工会投保劳保。

图片来源/取自shutterstock

能捞则捞!A劳保的真相大解密

从上面的叙述来看,聪明的读者应该会发现,投保职业工会的劳工们应该不是多数?没错,事实上在职业工会投劳保的劳工,只佔了劳保总投保人数1/5,但开头的数据提到了所领取劳保年金总金额,却超越了一般的受僱劳工,这是为什么?


因为这些人多数没有一定雇主或属自营作业劳工,他们的薪资无法核实,主管机关也无从查核,让某部分的人长期都以投保;等到要退休前5年,再开始逐年调高投保薪资。而法律上规定计算老年年金时,是依照被保险人加保期间最高60个月之月投保薪资予以平均计算;因此,只要在退休前5年让自己的投保额度提高,就可以让自己退休后可以领取较高额的老年年金,游走法律的漏洞来达到的目的。

图片来源/取自shutterstock

哇!那我也要改跟职业工会投保

虽然在职业工会投保有这样的好处,或者对某些人来说是个很好钻的漏洞,但还要考量到如果透过职业工会投劳保,不得由职业工会参加就业保险,若遇到非自愿离职时,将没有失业给付;另外如果有育婴需求,也无法请领育婴留职停薪的津贴。


最重要的是,在缴保费时,因为没有雇主负担额,劳工必须自行负担60%,有雇主帮忙投保劳保的劳工则是只要负担20%,权益与保费上一来一往间就相差很多了。还有,如果透过职业工会投保,就必须自行提拨劳工退休金,否则将来退休后,也是没办法请领劳退的喔!所以投保在职业工会是不是真的划得来?真的不好说~(我想你还喜欢:退休金请领再延1岁,最先影响这群人!3重点秒懂劳保年金请领资格、相关权益)



备注:依据就业保险法的规定,即便是规模只有一名员工的公司,雇主仍然须要帮他们投保就业保险。但现实状况中,多数小公司的雇主并不会这么乖乖遵守就是了。

文章节录自独売出版《你知道的太多了:欠钱可以不还、年金可以不缴、法庭可以喊价、和解可以再告、借名可以侵占、劳保可以害人──这是什么荒谬剧?!不~这是我们的法律!》一书,请勿任意转载!

作者介绍


猫奴律师、学霸斜槓王 施宇宸。七年级生、执业已将近七年的中生代律师,台大法律系财法组毕业,律师考试只考一次、应届就上榜。现在同时为资深猫奴/法律事务所主持律师/公职补习班民法讲师/Youtuber;最满意的职业是担任三只猫咪的保母,虽然工作内容是日复一日的刬屎,但能蹭猫咪便能获得心灵上的富足。


目前有三份工作(律师/讲师/Youtuber),堪称法律圈时间管理大师,大学唸过三个科系(哲学、经济、法律),工作与学业都与有关,猫咪也养了三只,彷彿命中注定一生波折劳碌。

声明:文中观点不代表本站立场。

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