2022最新请假攻略来啦！一转眼2021年已经进入尾声，在即将迎接崭新一年的同时，想必各位上班族都和小编一样，最关心明年假期怎么放，以及怎么请假才能让特休发挥最大效益。2022年除了农曆春节假期长达9天以外，总共有8个连续假期；虽然目前仍受疫情影响，不确定什么时候才能出国，但还是可以稍稍期待2022的连假吧！

2022年连假有哪些？农曆春节不用请假，直接爽放9天

依照行政院人事行政总处公布的2022年行事曆，包括距离现在最近的元旦连假，明年3天以上的连续假期共有8个。其中，也比照国定假日逢例假日就补假的规则，，因此，年底的12月31日(五)也就因为元旦1月1日(六)能补假一天。

2022年国定假日一览表

◆元旦：12/31(五)、1/1(六)、1/2(日)，休3天

◆农曆春节：1/29(六)～2/6(日)，休9天

◆228纪念日：2/26(六)、2/27(日)、2/28(一)，休3天

◆清明节：4/2(六)～4/5(二)，休4天

◆劳动节：4/30(六)、5/1(日)、5/2(一)，休3天

◆端午节：6/3(五)、6/4(六)、6/5(日)，休3天

◆中秋节：9/9(五)、9/10(六)、9/11(日)，休3天

◆国庆日：10/8(六)、10/9(日)、10/10(一)，休3天

另一方面，小编也要特别提醒，由于明年的农曆初三2月3日为星期四，2月4日星期五调整放假，因此，各位上班族需于1月22日週六补班喔！

2022最强请假攻略！请3天休9天，让特休发挥最大效用

接下来，就要来和你分享，明年该怎么安排假期，才能让累积已久的特休假发挥最大效用，并且成功让休假天数一次翻倍，以2022年为例，共有5次国定假日可以凑成连休9天的机会：

◆228纪念日：请4天休9天(2/26~2/28，请3/1~3/4)

◆清明节：请3天休9天(4/2～4/5，请4/6～4/8)

◆端午节：请4天休9天(6/3～6/5，请5/30～6/2)

◆中秋节：请4天休9天(9/9～9/11，请9/5～9/8)

◆国庆日：请4天休9天(10/8～10/10，请10/11～10/14)

连假前后想请特休，就怕被老闆刁难？劳基法规这样说

事实上，劳基法规会设立的初衷就是希望让所有的劳工朋友充分休息、恢复劳动力，因此当你进入公司后，待满一定年资就能享有法定的特休天数，甚至有的幸福企业还会开出比《劳基法》更优渥的休假天数，譬如：一到职就享7天年假。

除此之外，也因为《劳基法》在105年底修法后，已将特别休假的日期排定权交给员工，因此，属于的特休假，如果雇主限制你只能请休哪几天，又或者拒绝让你连假前休特休，将可处2万~100万元罚锾，并公布事业单位名称、负责人姓名。

再者，雇主除了不能强制员工只能排休哪几天以外，若碰到公司处于营运旺季，有急迫的人力需求，其实是可以跟员工相互协商调整特休日。例如：10月份是百货业的週年庆旺季，员工如果在这段时间一次排很多天特休，雇主可能无法调度人力，就可以跟员工协商更改排休日期，但仍要经过员工同意才能调整休假喔！（我想你还喜欢：劳工请假规则全攻略！为你揭晓1年到底能请几天假）

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