文/iKala执行长 程世嘉

过去几个月代表 iKala 出门演讲，收到很多关于职涯建议的问题，可能刚好是遇到毕业季，所以在每个演讲场合类似的问题都非常多。我也不是什么职涯发展的专家，不过在职场上也看过无数的人了，我给年轻学子的一个主要建议是：要有耐心。

给年轻人的建议：要有耐心！

我发现初入职场的新鲜人，总是着急地想要看到成果，因此对于得到立即性的奖励和回馈有极高的渴望。如果得不到立即的成果，就会焦躁不安，觉得环境不好，有的更没耐心的，甚至觉得是有人故意在迫害他，导致他得不到立即性的满足。

世上多少更有聪明才智的人，花了很多的时间才会取得一点点的成果，为什么你认为自己的速度可以比这些人更快？

而我回顾自己一路的学术和职涯发展历程，也常常扼腕如果自己更有耐心，对同一件事情更积极一点、专注一点，我可以累积更好的成果。在这个分心时代，我们已经被智慧型手机训练成任何事情都必须得到立即的反馈、才能获得分泌脑内多巴胺的满足。

Microsoft做的一项研究，量测人专注于一件事物的时间，结果很令人忧心：人类专注度由2000年的12秒，降到2015年的8秒。该研究发现，不论性别、年龄专注度都是全面下降。相较起来，连金鱼都有9秒的专注力。现在是2021年，我们的专注时间大概又更短了吧。

没有是一件很可怕的事情

这表示你的技能没有成长。而随着年龄增长，你的选择会因此越来越少，因为你的年龄没有反映出技能的累积，雇主会不知道相较于一个同样没有专业技能但学习能力强的年轻人，他为什么要聘用你？于是你的求职之路越走越窄，即使侥倖得到一份不错的工作，也很快就会露出马脚，恶性循环于是开始。

无论科技如何进步神速，人脑结构的演化速度还是很慢的，因此整体学习能力并没有跟着科技在短时间有大幅度的跃进。学习的方式多了很多，但的古老智慧依旧成立。在一个地方只待上两三个月，你怎么可能掌握一项技能、掌握一项业务、掌握一个环境、甚至掌握一种文化？

年轻是一种本钱

前提是你拿来做能累积的事情。否则时间过去，更年轻、更有才华、更有耐心的人很快会超越你。（我想你还喜欢：工作单调无聊就想离职？资深前辈给年轻人的3个职场建议）

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作者介绍

程世嘉，现任iKala爱卡拉互动媒体执行长。史丹佛大学电脑科学研究所硕士，主修人工智慧。台湾Google 第一位软体工程师实习生，后担任Google软体工程师，亦是台湾Google第一位登上Google I/O（2010）开发者大会的讲师。

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