出社会后我们都知道有工作一定要保劳保，但劳保由哪个单位加保有差别吗？实务上常常听到父母亲、亲友在职业工会加保，那又是什么呢？如果已经找到一份工作了，能不能继续透过职业工会加劳保？

以下透过加入职业工会的7个大哉问，带你认识职业工会是什么、如何找到合法经营的职业工会，以及加入职业工会劳健保规定、相关费用及注意事项等。

Q1：职业工会是什么？

职业工会是指结合相关职业技能的劳工所组成的工会，法令中也有规定一个县市最多成立一个同种类的职业工会(工会法第6条规定)，因此参加职业工会通常是同一地区的劳工。另外，许多人常把会和会搞混淆，其实两者并不同，公会通常指的是公司行号、商业组成的团体。

 

有关职业工会的功能，虽然目前许多人加入工会是为了方便代办劳健保，其实在国外，职业工会提供劳工更多服务与支持，包含提升劳工的本业职业技能的提升、福利促进，以及协助劳资争议处理等。

Q2：谁可以在职业工会投保？

劳工参加劳保的管道有几种，比较常见的是透过或是来加劳保。

 

如果你要找职业工会投保劳保，法令上有规定要符合以下2项资格：

1、必须是的劳工，或是

(1)没有一定雇主的劳工：

根据劳保局的定义，是指经常在3个月内受僱于2个以上非劳保强制投保单位，工作地点、时间和工作薪水都不固定的劳工，也就是说因为工作性质的关係，雇主会时常变换。例如：接多位学生课业辅导的家教老师、从事2份居家清洁打扫临时工。

(2)自营作业劳工：

指的是没有再另外僱请员工，自己独立劳动赚钱的小老闆。例如：个人计程车行、摊贩老闆。

2、必须参加跟本身职业相关的职业工会：例如本业从事餐饮业，就不能加入零售业的职业工会。

Q3：加保在职业工会要付多少保费？

透过职业工会加保的劳工朋友，个人负担劳健保费比例，相较透过公司投保来的高，是因为个人还必须负担(注1)。

 

以下举劳工加入职业工会预计要缴的总费用试算：

 

1、入会费+常年会费：

加入职业工会会员通常需缴交一笔入会费，还有每月(或季)费，有些还有互助金、保证金、团保费用不等，加总起来金额约为1,000多元。

 

2、劳保(普通事故+职灾保险)费用：

职业工会会员（劳工）本人须负担60%的普通事故保险费及60%职灾保险费用，而政府则会各负担40%。

▌例如：以餐饮业劳工试算，假设投保最低级距为24,000元，因餐饮业职灾费率表为0.17%，计算下来劳工个人负担劳保费金额为1,536元。【可直接到劳保局试算网站计算金额】

 

3、健保费用：职业工会会员（劳工）本人须负担60%的全民健康保险费用，政府会负担40%。

▌例如：假设投保最低级距为24,000元，计算下来劳工个人负担劳保费金额为744元。【可直接到健保局试算网站计算金额】

Q4：职业工会会员(劳工)如何调高投保薪资？

无一定雇主或自营作业的劳工因为收入不固定，较难认定实际薪资所得，因此要调高职业工会投保薪资级距，通常会有这些限制（每家职业工会情况可能会有些许不同）：

 

1、每年最多调高15%：

如果调整幅度超过15%，就需要额外检附收入证明文件。

2、必须投保满一年：

满一年才能提出薪调申请，且当时若有特殊状况，例如：住院、怀孕、领取给付期间等，可能也无法给予调整。

Q5：保错职业工会保费就白缴了？发生意外还可请保险给付吗？

早期遇到这样情况的劳工是无法领到保费的(劳保条例第24条规定)，但劳动部后来放宽解释(注2)，若是符合参加职业工会身分的劳工，却在职业工会加保，发生职业灾害、职业伤病仍然可以请领劳保职灾给付，但如果是上下班途中发生的意外就无法请领保险给付了。

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