近日航警局警员陈以伦因顺利考取警大公共安全研究所榜首，应邀替补习班写推荐文，不料他却在文中自爆，自己过去7年日子，一夕之间乐极生悲，不仅被警大取消研究所複试资格，更遭到记两大过免职的处分！而若同样的情况换到职场上，员工私下在网路、LINE上辱骂主管、爆料公司内幕，也会有法规上的处分吗？

航警摸鱼被免职！上班族私下骂老闆也恐被判刑

这几天闹得沸沸扬扬的新闻，除了疫情相关之外，引起众多网友讨论的还有航警局安检大队警员陈以伦的事件。

陈姓员警近期因考上警大公共安全研究所榜首，受补习班邀约写了一篇心得文，然而文中却提到：正因为这篇的心得文章，让他不仅被记两大过免职，连同以榜首成绩考取的警大硕士班资格也一併被撤销。

而另一方面，其实这种员工在网路上抱怨工作私人情绪的案例，同样也曾多次闹上新闻版面。据《自由时报》报导，一名曾在地产公司上班的孙姓男子，因不满当时公司培训课程的教学内容，竟愤而离职，并在部落格中发表：等多句辱骂公司与主管的话语，最后被新竹地院依诽谤罪判处拘役40天，得易科罚金。

此外，2019年桃园市也曾发生一起下属集体在LINE群组抱怨主管，而被法院判理求偿的案例。当时这名周姓主管在科技大厂任职业务经理，8名下属却因不服她的领导管理，竟私底下创LINE群组谩骂周女，用、等字句攻击，并暗指她在业界风评差。让周姓主管认为，都是因为这8名下属她才名誉扫地，进而罹患忧郁症辞职，并决定向这群人求偿共115万元；不过法院最后审理判处这8人，需赔偿周姓主管共23万元。

小心！在网路上随意谩骂，也会成立

或许仍有不少民众认为，网路世界是匿名的，我想说什么、发表什么极端的言论，也不会有人发现。但看完以上的案例，是否有让你更警惕自己呢？

其实依照法规上的定义，只要在的状况下，对人做出的言行就可成立。换言之，只要符合要件，在网路世界仍可成立，并且公然侮辱人者，可处拘役或9千元以下罚金。

因此，譬如现在大家都在使用的社群软体、等，只要当事人在可追溯期(事件发生后6个月内)要向你追究，就有可能成立公然侮辱，但如果是一对一、用私人对话框的讯息就不成立。

在LINE群组骂主管被抓包，公司可直接开除员工吗？

而若相较于上述提到的航警案例，被视为打击士气、破坏团结，严重伤害警察形象，因此被记过免职，一般民间企业的雇主，是否也有直接开除员工的权利呢？

根据《劳基法》第12条第2款的规定中有提到：也就是说，只要员工对公司的言论批评经查证为事实，老闆得以依照对话纪录，给予开除，并可在6个月内随时对他提告。

过去也曾有网友依据法院判例，整理出，引起大家疯传，其中，骂人就遭到法院判赔5万5千元。因此，最后小编也要再次提醒大家，虽然此价目表看似有趣好玩，但还是建议大家话说出口前务必三思，否则哪天祸从口出被，荷包可是会疼的阿！（我想你还喜欢：只是传个LINE讯息也被讨厌？网友点名看到这2字就火大）

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