投递一份履历平均要等多久，才会收到回应呢？随着各公司行号陆续启动年后徵才活动，并看着身边说要换工作的朋友，一个个开始收到面试通知，却只有自己迟迟等不到回应，内心是否感到特别煎熬呢？其实投履历没回应，并不代表永远没有机会录取，有时候只要多比别人做一个小动作，就能帮助自己更快被企业主注意到喔！

每天投履历却都没回应？可能发生以下3种原因

日前就有网友在PTT提到，自己的学弟是观光系毕业的，先前寄了62封履历出去，包括：补习班助教、大卖场业务、饭店订席、证券约聘、旅行社线控等多项职缺，通通都没有收到半个回覆，只好转为上网PO文来求助其他乡民们有没有好的建议。以下就让小编来归纳几个投履历没下文可能发生的原因：

1. 同一个职缺重複投递履历

其实多数时候，投履历迟迟没回应的原因，是因为求职者不小心踩到了一些履历地雷，譬如最常见的。尤其，当你都未更新履历内容，只是重複寄出同一份履历档案，很有可能让对方直接把你列入黑名单喔！

2. 该职缺竞争激烈，用人主管仍在筛选中

一般来说，当公司看到你的履历，并显示状态，有时候只是代表你的履历进入初步审核状态；又或者刚好这个职缺很抢手，天天都有超多求职者应徵，用人主管来不及一一回覆。不过，按照多数情况来说，若你的履历顺利通过第一步筛选，通常寄出履历后的 1至2 週便会收到面试通知了。

3. 履历过度造假膨风，提早被淘汰

至于投履历中最大的忌讳是什么呢？那就是为了引起用人主管和HR的注意，无所不用其极的美化个人履历，甚至是直接无中生有、造假工作经历。

 

譬如之前在学生论坛，就有一名女网友表示，自己最近想要面试行销企划的工作，却因为上一份工作是牙医助理，也没有相关工作经验，让他连续面试10间都以失败收场，不禁心生造假履历的念头，甚至直言

 

而该篇贴文不仅引起网友一面劝退，小编在此也要提醒各位求职者，其实有经验的专业HR大多会做Reference check，也就是针对你的上一份工作做资历审查。因此，请务必谨记的原则，举凡你的工作经验、工作寻找偏好、可能学习到的技能，甚至从劳健保转出单的上一份工作投保薪资，就可看出你的投保时间有多久，即便再这么想争取这份工作，也千万别造假工作经历。

投完履历建议要等多久呢？如何帮助自己的履历更快被看见？

当你屡屡碰上投完履历都没有回应时，不妨主动一点、积极向企业推荐自己，并可尝试以下3个小诀窍，来提升人资对你的好感度：

1. 不要傻傻空等，直接拨通电话询问

由于现在的求职者都习惯用email投递履历，但有时候迟迟等不到面试消息时，不妨直接拨通电话去询问状况。此外，通话中也请记得保持有礼貌的态度，别让对方觉得你在质问他的感觉，例如可以事先表明：

 

主动拨通电话，不仅可以显现你对该职缺的积极度，其实最坏的结果也就是，没有面试机会这样而已。但同时也有可能因为这通电话，让HR对你有了兴趣，进而获得面试机会。

2. 待业空窗期，持续大量投递其他职缺

再者，加速找到工作的方法之一，其实就是要广投履历，毕竟多投一间、多一个面试机会，但这边提到的投履历方式，并非乱枪打鸟、每个职缺都投，而是要针对你有兴趣的职缺，尽量投递不同企业、产业，千万不要因为一间公司等不到回应，就白白浪费时间空等。

3. 针对目标职缺所需的条件，加强专业能力

最后，现在也有不少企业主认为，学历、证照其实只是佐证你有基本能力的辅助作用，他们更看重的反倒是你过去的实战经验、与团队合作的整合能力等。因此，在还没被录取、转职成功之前，不妨趁这段时间赶紧累积个人作品集，像是主动报名线上课程、自主参加类似的工作坊等，从这些经历都可以看出你对于该产业、该职务的用心，也更能为你带来加分效果哟！（我想你还喜欢：这样写履历会被人资！5个坏履历地雷你中了几个？）

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