数字科技(5287)旗下平台518人力银行近日正式宣告改名为，针对服务业企业用户优化行动端装置的使用体验，开发分店管理系统，并推出688元笔数方案，有效提升30%企业付费数。此外为增加服务型人才媒合效率，首创功能，仅需30秒就可以完成应徵，让求职者能以更简单快速的方式找到工作，希望藉由平台转型以及新功能的推出，为518熊班创造营运新动能。

518人力银行改名 转型成为服务型人才媒合平台

518人力银行多年来协助企业及求职者进行职缺媒合，有感于近年产业变化及新兴求职平台的出现，为了走出市场差异化并且提升人才媒合的效率。518人力银行检视自身优势，发现服务型产业会员佔比高达5成，且在人才经验上，也以服务类别经验最多，因此决定于2021年转型成为服务型人才媒合平台，并正式改名为。

不仅以服务业做为主要目标，而是更进一步定义，举凡行政柜台、客服门市等，各种产业别中以为服务大宗的工作都包含在内。

而因应数位转型趋势，服务型人才的媒合準确度需求将更为提升，数字科技副总经理邱建铭即表示：

企业付费数提高30% 扩大笔数方案 增加营运动能

调查发现，台湾多数服务业都为小微企业或是店家，却需负担与大型企业相同的徵才成本，因此于2020年7月针对服务业推出，主打最低688元即可徵才。此一方案推出后受到许多服务业用户欢迎，为提高30%的企业付费数，并带来近8,000个职缺。

为提供其他产业更有弹性的徵才选择，即日起将笔数方案扩大使用範围，让服务业之外的企业或店家，都可以根据职位类型进行徵才，也为持续增加未来营运动能。

强势登场 从注册到应徵只需30秒

此外，以过往数据为基础，有感多数企业徵求服务型人才时，仅需检视人才简历即可决定是否邀约面试。因此为了增加求职效率，于品牌更名同时推出全新功能，简化以往求职时所需的繁杂的资料填写流程，求职者仅需填写简易资料，即可进行应徵，从注册到应徵只需要30秒，不只节省求职者时间提高求职效率，也有望带入新会员的成长。（2022/08/30起，填写简易资料即可应徵功能已移除）

结合小鸡上工 打造服务型人才一条龙式徵才

抛开传统人力银行的包袱，以的台语做为新品牌名的发想，希望藉由更加平易近人的形象，拉近求职者、企业以及平台之间的距离。未来将持续优化网站及行动端的功能，并且藉由AI技术，提高服务型人才的媒合準确度以及效率，此外也将结合同为数字科技旗下打工平台，不只将为企业端打造从工读到正职的全方位徵才方案，更为年轻求职者提供更简易方便的求职管道。邱建铭表示：

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