进入2021年，政府公布多项法令新制元旦起开始实施，和企业商家有关的权益及规定有哪些呢？以下整理好七项新制规定重点帮助你快速了解，包含等，企业经营者及相关雇主不可不知，以下都帮您整理好重点啰！

1.基本工资调涨，雇主劳健保、劳退负担费用增加

1月1日开始，每月基本工资调涨为2万4,000元、时薪调整为160元，雇主如果给薪有低于基本工资情形，违者恐遭裁罚2-100万元罚锾。

另外，根据《劳工保险条例》第13条规定，劳保普通事故保险费率依法调升0.5%，加上就业保险费率1%，费率为11.5%；卫福部近日也公布最新健保费率从4.69%调涨至5.17%。因此，对照去年全时人员最低投保(薪资)级距，雇主每个月负担劳保费用金额增加99元、健保费用每个月多负担118元、劳退提拨金额增加12元。雇主应负担保险费、劳退金金额可查此篇文章中的对照表。

2.营业人注意，电子计算机发票全面停用

为了响应节能减碳和落实电子发票政策，财政部公告(即电算机发票)在2021年元旦起停止适用。依照现行《统一发票使用办法》第7条规定，目前认可的发票类型只剩五种，包括三联式发票、二联式发票、特种发票、收银机发票及电子发票，若有使用电算机发票的营业人请留意转换发票避免影响企业运作和公司税务。

3.交易未上市柜股票不再免税

行政院通过《所得基本税额条例》第12条、第18条修正草案， 2021年起恢复个人未上市(柜)股票交易所得计入个人最低税负制课税，个人境内外所得减除670万元免税额后适用20%税率，于2022年5月报税时适用。但配合培植新创事业有排除部分新创公司股票。

4.商品(服务)礼券定型化契约上路，不分行业别都适用

经济部在2020年4月10日公告并从今年元旦开始生效，主要是规範礼券不能记载使用期限、未使用完的礼券余额不得消费、另加收其他费用等其他不合理的使用限制。

而配合此公告，交通部也废止，让不分行业别都适用经济部公告的前揭应记载及不得记载事项。

5.猪肉製品相关通路商及业者须标示原产地

元旦起开放含莱克多巴胺的美猪(莱猪)进口，只要产製品有猪或猪可食部位原料的食品，都要标示肉品原料产地，让民众能够清楚辨识。从进口商、肉品厂、贩售通路、散装食品业者，即便是卖场超市、传统市场、便当店、小吃摊等都要符合规定。

 

未依规定标示猪肉原产地，可依《食品安全卫生管理法》第25条第2项规定开罚3-300万元、而标示不实可依同法第28条第1项规定处4-400万元罚锾。

6.连锁超商、饮料咖啡店业者留意，饮料要标示糖量、热量

卫福部修正，1月1日起实施。规定便利商店、连锁饮料咖啡店、手摇饮店等，只要有现场调製饮料都必须依照新规定标示饮料总糖量和总热量等资讯，包含所有配料像是珍珠、布丁、椰果等。

咖啡饮料中总咖啡因含量标示除了原订红黄绿标示区分，也可用最高值来表示，例如：热美式咖啡(总咖啡因含量最高值300毫克)；另外新增蔬果汁含量未达10%品名应标示为或等同意义字样规定，更明确果蔬饮料之标示，例如：苹果原汁未达10％，品名就不能标示，应标示或等同意义字样。

7.用电大户须设置契约10%绿电，缓冲期为五年

为让台湾主要电力使用者善尽企业社会责任，转用再生能源减碳，经济部依据《再生能源发展条例》第12条第4项规定，在2019年即订定《再生能源发展条例一定契约容量以上之电力用户应设置再生能源发电设备管理办法》(俗称)，用电户契约容量达5,000瓩以上者，须设置契约10%绿电，或用储能、购买再生能源凭证、缴纳代金替代，并有五年缓冲期。目前国内适用企业约300多家，多为石化、钢铁、半导体、电子产业，经济部长已表示该条款于2021年元旦正式上路。（我想你还喜欢：公司不发年终奖金会违法吗？这2种情况来决定）

声明：文中观点不代表本站立场。