2020年的大学生起薪为何呢？今年受到新冠肺炎疫情冲击，不少还没毕业的準新鲜人早已开始担心自己的起薪也会跟着下滑，甚至因为大学学经历不再吃香，恐成为历年最惨的社会新鲜人。不过，若以2020年的大学生起薪行情，究竟该怎么跟雇主谈薪水才合理呢？大学生起薪3万元真的有难度吗？今天小编就以劳动部公布的最新调查为例，来为新鲜人朋友好好分析一下近年来的大学生起薪行情。

大学生起薪最新调查 去年平均起薪仅29K

根据劳动部近日公布的2019年7月各职类别薪资调查结果显示，去年初出社会的新鲜人，每人每月经常性薪资平均为2万8,231元，相较2018年增加648元、成长幅度2.35%，是首度突破28K。

 

不过，若按照教育程度个别观察，刚出社会的新鲜人，仍以研究所毕业的3 万4,139元最高；大学毕业生平均起薪则是2万9,336元位居第二名，未达到许多大学生期望的起薪3万元；国中毕业及以下平均起薪2万4,397元最低。但若以另一个角度来看，拥有越高的学历仍是决定薪资的重要因素之一。

哪个行业大学生起薪最高？ 金融保险业最吸金

而若就各行业别观察，究竟哪个行业的大学生起薪行情最好呢？首先，大学毕业的初任人员平均每月薪资，以3 万2,519元最高；3万634元次之；3万408元排名第三；3万316元排名第四；则以2 万 9,860元排名第五。

 

但另一方面，大学生起薪行情较差的产业则是以2万7,451元位居倒数第二名；2万6,439元为最低。因此总归来说，各位大学新鲜人若真想在毕业后立即跃进高薪行列，不妨先了解各个就业市场的走向、趋势，再进而从中挑选最适合自己的工作。

起薪等同月薪吗？新鲜人谈薪眉角一次看

看完以上近年来的大学生起薪数据结果，不知道各位新鲜人朋友心中有没有自己的期望薪资呢？但事实上，一般大家俗称的一词，在《劳基法》中都是统一以来规範；并且，若要和雇主约定也有一些眉角千万要留意。

一、怎么认定？全勤奖金可算在内吗？

所代表的意思便是劳工因工作获得的报酬，包含用现金或实务方式给付的奖金、津贴或其他任何名义的。因此，举凡加班费、绩效奖金、全勤奖金、伙食津贴、保障年薪等，都应加总计算在内。

 

举例来说，陈老闆录取小晴时跟她约定每月薪水24K，其中还包含1千元全勤奖金；不料小晴因5月请假1天未全勤，被陈老闆扣掉1千元全勤奖金，当月薪水只剩下23K，其实是有违基本工资规定的。

二、试用期间的起薪较低可以吗？

实务上，经常听到有雇主跟新鲜人说，但要提醒新鲜人的是，虽然雇主等试用期满再帮你调薪的作法并不违法，但即使给予较低的薪资，还是不能违反基本工资规定，并且劳健保、加班费、合法休假等也都仍需照法规规定给你。

最后总结来说，小编认为虽然今年全球经济皆受到新冠肺炎疫情影响，连带冲击到就业市场，2020年的大学生起薪行情恐怕并不是太乐观，资方给薪上可能也较为保守。不过，换个角度想，儘管就业市场不景气，但若各位新鲜人在求职时可以掌握产业趋势、个人学历优势等，对于自己刚出社会的起薪待遇，仍然会有些许帮助的。（我想你还喜欢：新鲜人没资格谈薪水？快用3个谈薪技巧帮你谈出好薪情）

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