适用资格大鬆绑！针对武汉肺炎疫情重创产业，劳动部已于上週一（13日）启动，并释出约1万个公部门职缺。不料，自计画上路一週以来，各地方政府却陆续反映因审查资格太严格，导致申请淘汰率逾5成，甚至出现虽然有职缺，却无人可上工的窘境。因此，劳动部也于昨日（22日）邀集各地方政府研商，拍板下修门槛，改为只要在1年内有投劳保纪录、不限投保薪资，有需求、就可申请上工。

申请上工资格放宽，最快下週上路

据劳动部统计，目前约有近9,000多人申请，但因新北市、宜兰县政府陆续反映申请门槛标準过严，包括：因劳保投保年资不足、投保薪资高于23,800元等，导致申请案件合格率仅53.2%，加上目前确实有这些时薪职缺也在等待上工，因此，劳动部也决议放宽申请资格条件。

 

另一方面，劳动部劳动力发展署长施贞仰也表示，原定适用对象条件为：第一，近6个月内的劳保或就保年资合计满2个月以上；第二，最近1次的月投保薪资在23,800元以下，两项条件均需符合。后续将调整为：第一，申请计画当天回推1年内有投保劳保或就保纪记录；第二，不再限制月投保薪资级距，并预计最快下週就可适用新的条件资格审核申请。

劳工纾困补助可重複申请引争议

不过，由于申请资格放宽后，并未与其他纾困补助互相排斥，等同已领取无薪假薪资补贴或是自营业者补贴的民众，还可申请到公部门上工。对此，也引发部分学者质疑，等于政府资源没有发挥到最大效益，同一个人竟可以领到2份政府补贴。

 

举例来说，若阿旻原本是每月投保薪资45,800元的劳工，但日前遭放无薪假，每月投保薪资被雇主缩减成23,800元，当月起阿旻除了可领到无薪假补助1.1万元，后续还可去申请，最高每月可赚12,640元，如此一来，阿旻月收入将达47,440元，等于月收入还较无薪假前多出1,640元。

 

至于针对外界的质疑，施贞仰则回应，原则上尊重各地方政府审查，但仍希望以不重複领取政府补助为优先。并表示，不少民众认为职缺多与防疫工作有关，担心具风险，且仍须给付劳务才能获取工资，应该不至于涌入大批申请者。

看完以上有关的最新资讯，是否有更加了解其申请资格呢？最后，小编认为，计画原先目的就是要协助，受到减班休息冲击的打工族或是其他非典型劳动者，若是资格刚好有符合的劳工朋友们，不妨赶紧向当地公立就业服务机构或各地方政府窗口洽询、申请登记，更详细的连络资讯也可到劳动部网站查看喔！（我想你还喜欢：抢救打工族！上路，这些县市职缺最多）

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