工作总是不满意，换来换去都要加班，好不容易轻鬆一点同事却很难搞，到底什么样的工作才适合自己？

 

你有想过，你其实问错问题了吗？

 

你真正想问的，其实不是，而是？

 

求学时我们都做过性向测验，学校会将我们分类为逻辑人、感性人等，判别我们适合从事艺术创作，还是商管财经，长大后，再也没有测验可以轻易归类我们，但我们该学会的是，了解自己在不同阶段的变动、理解自我的需求，帮自己找到一份适合的工作。

（一）理解自己是什么样的人

 

如果你不够了解自己，有许多科学方法可以帮助你验证自我，比如MBTI线上测验的28题、46题、93题版，或是许多人推荐的Big Five大五人格测验等。多方测验几次，可以帮助你总和出自己的真实面貌，进而选择适合自我的职场环境与工作性质。

 

甚至每隔一段时间，测验结果也可能大幅变化，人会跟随环境与成长变动，本来就不是定型、只有单种可能性的，越了解自己的天赋与价值观，你的职场表现也会越好。

（二）阶段性目标规划

 

谈到职场目标，很多人会说：不就是把上级的工作做好吗？

 

职场目标，应该是你以时间轴为自己切割出的学习计画。若你会回答：那就太敷衍自己了，你应该思考的是我应该做什么规划？

 

假设5年内想存到200万元，意味着每个月至少要有一定的存款，你可以就此判断这间公司与现在的生活方式是否可以达成？你的现有知识与技能是否可以帮助你晋升、拥有更高的薪水？

 

若不能，你该进一步做短期、中期、长期的职场目标规划，数字越明确越好，举例来说，比起计画，设定的目标，会让你更有优势可以进入外商公司。

（三）我喜欢的兴趣，跟我喜欢的工作未必有关

 

很多人误会找到喜欢的工作就要，其实，你的兴趣不是你的工作，你的能力才是你的工作。好比说，你很爱画画，未必要当插画家，但因为你很爱画画，有很好的美感基础，也适合做艺术行政的工作。

 

能力是最容易激发出成就感的，你也可以想想，什么东西让你可以累积小小的成就感。我有一位朋友平时最喜欢帮居家物品分类，完成后他会有通体舒畅的感觉，我发现他就非常适合做他现职的影片归档工作，这对其他人来说可能很无聊，但对他来说却是一大乐趣。

 

其实，重要的是，这个世界并不存在一份你的工作，站在每一份工作面前，都是思考自己优势与弱势的机会，找工作也有关你对生活水準的想像，有些人喜欢赚很多钱、打造富裕的生活，但必须用熬夜的肝换来，有些人喜欢清心寡慾，準时打卡下班。

 

什么样的工作适合你？先问什么样的生活适合你，你就知道了。（我想你还喜欢：新鲜人找工作先求有再求好？请掌握这三个步骤）

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