年关将近，想转职的求职者们，该提前做好準备、趁早卡位啰！每到一年的尾声，相信不少人心中，一定都开始蠢蠢欲动，希望可以挑战更高的理想职位，但毕竟跳槽或是转换跑道，多会直接影响到个人薪资或职涯，年后想换工作的成本更可谓不小。而对此，职场人蔘小编这几天也做了一个年后转职意愿的调查，让大家在茫茫职缺中，也能顺利找到自己的定位。

无论你是刚毕业的新鲜人，还是已经出社会一段时间的小主管，根据518人力银行以网路问卷进行调查后，发现有高达64.6%的民众具有年后转职意愿，其中，若以产业类别来区分，又以的民众最多，幅达达19.2%；次之为的11.9%，第三名则是的9.8%。

转换跑道不再是年轻人专利？

而对于想在年后转换跑道的民众，一般来说，大家可能普遍认为，应该都是刚出社会不久的年轻人，因为进入职场不久，还不知道自己适合什么工作。然而，本次调查结果却显示，拥有5年工作经验以上的民众，想年后转职的意愿却高达41.6%，相较半年以下工作经验的11.5%民众，佔比就高出3成左右。

比调薪更重要的是个人生涯规划？

整体来说，大家想转职的主因，不外乎就是想增加个人工作收入，但在选项可複选的情况下，儘管仍是大家的首选、佔比56.5%；不过，因为的考量想转职的民众，也多达51.2%紧追在后，藉此更显示出，薪资待遇已经不是求职者的必要考量因素，若这份新工作能满足他达到工作上的成就感，同样也会是首要考虑的因素之一。

 

至于，第三名则是，佔比28.2%；第四名为，佔比21.1%；第五才是，佔比19.5%，三者比例差距都不大。

加薪多少，才值得跳槽？

以国内目前就业状况来说，在同一家公司待到有个人调薪机会，若无相当出色的表现、考绩，通常是靠时间换来的，也就是出来的，也因此造成多数想跳槽的民众，认为换跑道薪，是较有机会加到薪的。而就这次的调查结果中也显示，有高达35.8%的求职者，认为加薪3千到5千元，才值得脱离舒适圈、转换跑道，但令小编最为意外的是，居然也有20.1%的民众认为，即使加薪0元也无所谓，纯粹是因为心委屈才想换工作，换句话说，当你对现职工作已经充满极度负面的情绪时，在能够换个新环境的前提下，加薪幅度好像也不是那么重要了。

跨行跳槽的梦幻职业竟非资讯业！

俗话说，但随着时代快速变迁，各行各业的职缺界线也渐渐模糊，即便你非本科系出身，一样能跨行业求职。而这次的问卷调查中，除了有高达68.1%的民众，想在年后脱离原本产业到其他行业找工作，其中，又以，为最多人选择的产业类别，比例达14.5%；至于，大家公认的多金产业之一则是退居第二，比例为12.4%；第三名才是，佔比为11.6%。

 

最后，小编除了要感谢大家，愿意花宝贵的几分钟时间填问卷，帮助小编更了解大家，对于还在观望年后究竟要不要转职的民众，也该趁年末这段时间，好好思考一下了！毕竟好的工作机会不会等人，同样地，好的薪资待遇也是需要靠自己去努力争取的，曾提出黄金法则的加拿大畅销作家麦尔坎 · 葛拉威尔说过：，因此，小编也预祝大家，年后转职都能愉快啰！（我想你还喜欢：2020年好想换工作！30岁前跳槽不犹豫就该这样做）

声明：文中观点不代表本站立场。