明年1月11日、四年一次的总统大选即将到来，在好几个月前，各候选人已经如火如荼展开选举造势活动，这时也是许多上班族和学生兼差打工的好时机。但你知道吗？帮忙竞选的工作人员，也是可以投保劳保和就保喔！

为了保障助选员在扫街拜票时发生职灾的权益，劳动部在2015年规定(注1)，拟参选人(注2)和候选人(注3)可以自然人做为投保单位，帮竞选员投劳保和就保，但竞选员若是二等旁系血亲或直系血亲及配偶则无法加保。

其实，在这个零工经济、斜槓的时代，一般公司也常有短期人力的需求，然而老闆们常常会忽略帮这些人打工族加劳保和就保。有关帮员工投保劳保的规定，我们可以透过下面的案例来了解：

透过上面的案例，您是否清楚打工族的劳保规定了呢？也请各位老闆和人资务必留意这些投保规定，因帮员工投保的劳工保险，也包含了职业灾害保险，当打工族发生职灾意外时，给付金可抵充雇主的职灾补偿责任，帮助雇主分散风险喔！(依劳基法§59规定)。（我想你还喜欢：投票日上班，员工薪水休假如何给？2重点告诉你！）

注1：请参考公职人员拟参选人及候选人僱用从事竞选活动工作人员参加劳工保险及就业保险注意事项。

注2：指于政治献金法规定得收受政治献金之期间内，已依法完成登记或有意登记参选公职人员者。

注3：指依法完成登记参选公职人员者。

注4：依就保法 §5Ⅲ规定：

注5：依劳保条例§19Ⅱ规定：

注6：依劳保局§6Ⅰ(1)规定：

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