想多赚退休生活费吗？全台千万名劳工中，就有人一年分红高达110万元，而最大的秘诀正是多多自提，尽可能地增加劳退专户里本金，自己的红利自己加码赚。近日劳保局公布，攸关劳工投资专户收益分配的，今年前8月大赚1876亿元，收益率为8.2%；而若延续此水準到年底，目前提缴的600多万名劳工，可望明年每名就可分红约2.7万元。

自2005年上路的劳退新制，除了由雇主每月提拨劳工薪资6%到劳工个人帐户，劳工也可自行决定是否相对提拨，最高可自提6%。而劳工个人专户是由劳动基金运用局投资运用，每年3月依前一年的盈亏结算，并分配盈亏到劳工帐户，也会连本带利持续滚入下一年度投资。不过，劳工需至60岁退休或死亡才能领回个人帐户里的盈余。

 

此外，劳工局也进一步表示，因每名劳工退休金缴纳日期、金额均不同，因此分配收益的计算方式，是以个别劳工自当年度1月1日至12月31日，每日退休帐户结余金额累计数，占全体劳工退休金专户同期间每日结余金额累计数的权数，计算应分配收益金额，因此每名劳工获得的分配收益并不相同。其中，就有一名金融保险业劳工，在2017年结算时分配到110万元，分红金额荣登全国最高，羡煞所有劳工。

 

换句话说，当你的个人劳工帐户金额愈多，分配到的收益也会愈多。例如，有些劳工将劳退旧制结清的退休金，移入新制退休个人专户致专户累积金额达千万元，若以劳退新制今年前8月收益率达8.2%，估计可分红达82万元，比起放在银行定存的收益实在好太多

至于放在劳工个人帐户的资金也仍具投资风险，若遇到全球金融市场大幅波动，导致新制劳退基金绩效差，劳工帐户本金多，也会承担较多亏损，自2005年以来，劳退新制基金仅有4次收益数为负数，分别是2008年、2011年、2015年及2018年。

 

不过，新制劳退基金操作以稳健为主，加上有保证收益机制，就算等到退休想提领劳退基金时有亏损，也仍有政府保证的2年期定存利率补贴差额，因此不用太过担心。对于不擅理财、又不急着用钱的高薪劳工来说，参与新制劳退基金分红，也算是个相对稳健的选择。

 

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