如果现在的你，时常渴望週末假期可以无限延长，一想到要上班，就没有动力起床，那你可能已成了的患者！工作不该是痛苦的负担，薪水也不仅仅是为了买东西、拥有更好的物质享受而存在，相对地，当你兴起、的想法，应该趁此机会好好检视这份工作是否适合自己，并针对心中落差和怀疑项目进行全面性盘点。

 

还记得你刚刚进入这家公司时，对待身边同事有多么谦虚又热情吗？然而，现在的你，不仅每天上班动不动就打哈欠，下了班更是累得像失了魂一般，那么这份工作，极有可能正在消耗你的青春，或者你正在浪费自己的天赋。因此，透过以下5个指标，能让你快速判断是否正处于适合自己的位置上。

 

一、

每当一份工作做久了，就会开始变得越来越没挑战性，抑或是你被大才小用，都会让随着时间消逝。至于并非指同事或上司认不认同你的作为，而是你，举例来说，当一个人很喜欢做行销、写文章，但身为行销企划的你，虽然对汽车产业不感兴趣，但你仍需帮公司销售与曝光公司的汽车品牌，那你可能就会常感到兴趣缺缺。

二、

就一般上班族而言，每年都至少该打开履历表一次，更新自己的工作成果、检视自己这一年是否有进步。若你发现你看着履历表，却想不到什么新的事蹟可以加进履历里，就表示你过去一年没学到新东西、承担新责任、或达成新成就，这时的你，或许就该考虑跳槽了。

第三、

在传统小产业或新创公司中，我们常在工作上，一不小心就做那些本不在我们期望之内的事，此时，你就要回头问自己：若答案是否定的话，建议还是先找主管聊一下目前的工作内容规划。

 

第四、

无论你想不想升官或变成职场上的大人物，每个人只要有付出努力，都会想获得肯定。但当你吃力的在工作中求进步，你的主管、同事却不认同你，那么你就是在浪费自己的时间。换句话说，当你有能力做出巨大的贡献，但如果周遭的人不能发现你的潜能，你也无从发挥所长。

第五、

也许你的公司有着超好福利、佛心上司，也许你的同事很好相处，又或者，你的公司给你的发挥空间很大，让你能参与每次提案。因此，当能让你每天都开心又期待的去上班，并找到自己工作的动力，就能慢慢地让工作趋近于心中的。现在就马上拿起笔，针对你的工作进行一次全面性的健检评估吧！

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