年底将近，上班族开始心猿意马的时刻又到了！究竟在领年终前跳槽，是不是个换工作的好时机？其实，想跳槽的原因不外乎是跟有关，但前提是，换到下一份工作前，最好还是先反问自己，？

 

不论你对公司满不满意，拿到年终才能好过年，这是过去多数上班族的想法，并且，许多人也认为，换新工作所需承担的成本不小，除了要重新认识新同事、重新熟悉新公司的业绩之外，转换跑道的成本也挺高的。然而，提前在农曆年前转跳槽，也并非是个错误的选择。

没领到年终前绝不离职？小心！你可能损失更大

一般来说，上班族可先试想一下，为何年后许多企业都会释出大量职缺？答案很简单，因为有不少人準备领完年终后就提离职。但这时就有另一个问题出现了，因为大部分的人都觉得，因此一定要先拿到年终再说。

然而，这些人的工作往往没有什么严重的问题，没有急着立刻离开的必要，顶多就是工作有点累、有点无趣、主管有点难相处等而已。此外，工作业务已经熟悉了，薪水也马马虎虎，乾脆就多撑几个月，拿到年终奖金后再走人。因此，换句话说，年后释放出来的职缺，很可能大都是这些食之无味，弃之可惜的工作，毕竟原来的主人就是这样抛弃它。

你以为领完年终再跳槽才划算？过来人曝2关键原因

相较之下，对跳槽比较有策略、有想法的人，就会趁年底前这波时机转职，因为在冷门时段释出的职缺，往往是该职位的员工因特殊状况离职，像是突然被别家公司挖角，或是因为事故意外无法继续工作，如受伤、生病等需要留职停薪的状况。

另一方面，就是该企业突然有扩张的需求，例如某个商业机会出现，公司打算扩张部门、开创新的事业群、成立新专案、甚至外商来台设点或区域办公室等，而这类职缺往往时效性短，待遇条件也不差。

因此，上班族若选择待完农曆年后领年终固然也不错，但或许也该思考中长期的职涯规划，思索自己想选择什么样的人生，是平稳、无趣，每次转职都微微加点薪水的工作，抑或是想找充满挑战、可以大幅拉升薪水等级的工作？懂得果断，转换跑道也是的道理。（我想你还喜欢：年后想无痛转职？各种换工作前的疑难杂症，帮你一次解惑）

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