职场的动态瞬息万变，充满着竞争与未知变数，许多在职人士为了高薪或升迁，可说是在职场上卯足了全力、用心经营。不过职场环境中，还有一个族群面对的是截然不同的挑战，那就是。

二度就业的族群最广泛来说，指的是已踏入职场工作了一阵子，但可能因为面临一些状况，像是为了需要照顾家人、移民、进修，甚至是许多女性怀孕生子，不得不离开职场的现象；和社会新鲜人与在职者不同的是，二度就业族群通常在求职上相较之下是相对弱势的族群。一方面是脱离职场已一段时间，专业技能或是人际关係上都需要花时间经营，再来就是通常雇主会更关注于工作与家庭间的平衡与在工作上的投入程度。

除此之外，更像先前提到的，职场环境瞬息万变，二度就业族群更需要适应产业的变迁，必须要调整工作的步调外、也要整顿自己的身心。即使如此，二度就业的挑战多多，但也是有许多社会新鲜人与在职人士所没有的优势：因为人生经历过离开职场又重新加入，更能体验工作的可贵、以及年龄增长的人生淬炼，让二度就业族群在工作上多能有成熟的想法及行动。

凡事都是一体两面的，虽然二度就业族群面临的挑战多，但他们的优势也是无可取代的，雇主们若只是看到他们目前所处的劣势而放弃聘用，反而是因小失大；二度就业族群无论是在心态、或执行面上都较为成熟稳重，若雇主能再多给予友善的回应与包容，相信他们带来的效益绝对出乎预料。

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