一名驾驶巴士司机在凌晨开末班车回总站时突然晕倒，送医诊断为脑中风并合併多种重症，劳保局认定为职业病，因该司机事发前6个月都超时工作，且连续工作14天没休假，明显违反劳基法、民法规定，法院最后判公司须赔偿820多万元。

上班族过劳的主因为超时工作。许多科技业为了因应急单，或运输业为了配合客户需求而超时加班，轮值夜班、责任制的工作更是近年来职业病致死的成因。如果是因为，导致脑心血管疾病(如中风)或精神疾病，可认定是职业灾害。劳动部也订定了3个指标来评估劳工是否因为工作而过劳(注)：

小编在此提醒老闆们，若非必要须让员工加班，一天也不能超过4小时，且每7天须至少要给一天例假，避免员工因为工作过劳导致职业病甚至致死，老闆除了会被处罚锾外，更须负上连带赔偿责任，甚至还有可能触犯刑责，实在得不偿失呀！

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注：《职业促发脑血管及心脏疾病（外伤导致者除外）之认定参考指引》

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