刚出大学校门，但投履历都没有结果？或是面试感觉不错但没被录取？其实能不能录取除了最重要的是专业、学历、能力，还有面试官对你的第一印象。这边分享5点求职过程中，可能让你找工作不顺利的原因，提供给想要找工作的新鲜人们做参考。

始终都是同一份履历

投了上百封履历，却没有回音，这时你应该想想也许问题出在你的履历上。除了针对不同职务要设计不同内容的履历表外，避免同一份履历投递了工作性质截然不同的职缺，被认为是在乱枪打鸟之外。当你使用同一形式的履历、还一直找不到工作时，你需要做的是更新履历形式，增加履历被注意的机会。

面试当天还迟到

如今的社会，讲求时间就是金钱，面试迟到这是绝对是职场大忌，不管你有什么理由，相信已经先在面试官心中扣分了，所以可以还是提早出门，你提早到面试场所，可以有更多时间来观察环境、工作气氛、甚至是翻阅公司内的刊物等等，有事前已经了解公司的状况，在面试时，绝对比其他应徵者更有优势。

不清楚市场薪水

求职者应该要知道这份职缺在市场上到底值多少薪水，比对自己的条件，想一下这样的职缺对于自己而言应该要求多少薪资，你可以在面试前，上网查询应该要求多少薪资，是最显而易见的方法。另外在不同的地区，薪资水準也不尽相同，多与和你相同领域的人交谈，让他们说出可靠的数字，当面试官询问理想薪资时，就不会要求低于或高于市值太多的薪水。

没有準备好问题

几乎所有面试官都会问这个问题：这个问题看似简单，但其实回答起来很有难度。如果你说没有，不要认为回答就代表自己很专业，都有听懂，这只会让面试官感觉你没做功课就来面试，对于想进公司的心也没这积极。

没展现热诚与配合度

这很常忽略，许多人面试常常面无表情，如果可以更热情的展现自己，绝对是大大加分。另外面试官提到未来有轮调需求或是职务上弹性调动的可能，而你却表现不太愿意的感觉，那么也会让面试官多考虑下。

其实整个人的形象、态度、气质等等，往往比你说什么内容更重要，面试前，不妨多找几个人帮你看看，给你一些意见！



不管面试有没有上，你都可以写一封感谢函，告诉对方很感谢有这个面谈的机会，从这次面谈学到很多。这封信有一个小心机，当你让面试官产生好感，未来有缺时，说不定就刚好想到你，不管有没有效，至少你先给他们留下好印象。

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