一对一面试就已经够让人胆战心惊，如果今天面临到的是团体面试，那岂不是準备三天三夜都睡不好了？但是大家仔细想想，公司会安排团体面试一定有它的原因，无疑是想看看各位在团队中的表现如何，简单来说就是想看面试者真实的特质，那到底什么样的表现才是面试官想看的呢？赶快继续看下去吧！

反应力

团体面试中常见的就是面试官会丢出一个问题请大家回答，通常第一个举手回答的人已经先赢其他人半步了，接下来回答的内容可以决定出你是否能完整赢别人一大步，如果只是举手速度快但是回答的内容很空洞，那你在面试官心中仍不会留下任何特别的印象，所以大家可以从平常就开始培养自己讲话的内涵，这样到了正式场合也才可以很自然的表现出来。

团队中的角色

团体面试麻烦的就是在其中加入了及等因素，这些是在一对一面试中看不出来的，而这些因素的表现通常也是最真实的，当然，要刻意培养也可以，那就要抓準公司的胃口哦~所以在面试前一定要先了解这家公司的文化，才能判断出面试官偏好的人格特质，如果刚好与自己的个性相符，那么在面试时就大方做自己啰！

通常会安排团体面试的行业有：银行金融业、航空业，所以如果已经确定自己未来有要往这几个行业发展的话，赶快从现在开始为自己未来的面试做準备吧！如果你是位不擅长说话的人，那么你可能就要强迫自己多练习与他人沟通，这样才不会在面试时过于沉默哦！

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