很少有人是天生的领导者，我们任何一个人都需要不断的学习，才能提高自己的领导能力，因此，我们将在本文讨论４个领导技能，无论是天生的，还是自我思想的领导者，有一件事是肯定的，领导技能需要透过教育，自我培训或任何其他方式不断提高。

激励员工的热情

要说哪个领导技能是最重要的，那么如何激励员工的热情一定是其中最容易成功的一点。热情是每个人都拥有的东西，但真正的领导者知道如何表达热情，并用它来激励员工。比如，与员工交谈，让员工了解他们此刻在进行的项目，是公司非常重视的，而且每个人的贡献，攸关目标是否成功。

强化缺乏的领域

商业世界一直在快速的变化，这也是为什么我们需要用教育来提高自己，用以保持竞争的优势，尽量倾听并向所有人学习，甚至是从下属身上学习，参加商业领导力课程，也是强化的最好方式之一。

抱持乐观的态度

消极情绪在工作环境中非常的不好，特别是当它是来自于领导者时，一定会影响整个团队的心情与士气。如果领导人在团队中总是充满责骂与吼叫，团队将很难保持积极性并专注于工作。反之，若领导人保持积极的态度，冷静地接受问题并採取建设性的批评，团队自然会倾向于领导，并更愿意倾听意见。

清晰明确的愿景

作为领导者，需要对团队正在拓展的项目，有一个清晰的愿景。首先，详细解释对公司的计划，并向团队成员展示他们在公司中的角色，让团队产生使命感与目标性，因为，他们需要知道为什么，以及如何从合作中受益。

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