518人力银行9日宣布，加入Google 职缺搜寻服务，未来求职者只要透过Google搜寻职缺相关内容，就能直接查看职缺资讯，包含公司名称、职缺内容、薪资区间等，还能直接储存职缺、订阅职缺快讯，希望透过的工作搜寻体验，协助求职者更快速找到工作！

518人力银行表示，每日有数百万的求职者在Google搜寻各种工作职缺，为了更符合使用习惯，Google于3月27日宣布正式在台湾上线，将整合人力银行职缺资讯，而518人力银行正是首波加入此项服务的合作单位之一。

518人力银行说，Google搜寻上的职缺搜寻服务，提供使用者更简便的工作搜寻方式，若搜寻到理想职缺时，使用者可透过一键点选，直接进入人力银行网页，进行填写履历、应徵等动作。

518人力银行强调，该公司今年迈入第十年，在营运上致力科技创新，提供更弹性且便捷的服务，希望让求职者在找寻工作这条路上更迅速、更有效率、更有方向，少走一些冤枉路。

此外，因应新鲜人求职旺季到来，518也宣布推出新版履历尝鲜，使用者可依需求选择制式履历或新版履历；若大头照、工作经历或自传等未填写完整，518也将自动化提供贴心小提醒，让资讯更完整，提高面试机率。

另外， 518人力银行也提供客製化搜寻条件订阅功能，用户每日可收到最新职缺资讯，不漏接讯息。目前518站上有超过10万笔职缺，4万笔免经验职缺，

值得一提的是，求职者应徵时，都想进一步了解该公司的评价或面试要领，518表示，旗下平台，是民众评论公司的匿名平台，目前已有超过8万名职场人士留言分享，内容包含薪水区间、主管个性、公司文化、升迁机制等企业人资不会对外揭露的资讯，希望提供求职者实用且值得参考的资讯。

新闻来源：中时电子报

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