最近普悠玛列车出轨的意外，调查出司机在事故发生半年内，曾连续14天没有安排例假和休假，台铁将因此被开罚。员工休息不足，工作时可能发生意外，企业也须负上连带责任！

至于要给员工多少例休假才充足呢？小编用3个Q&A告诉你一例一休的基本概念：

老闆：什么是一例一休？要怎么排假才不会错？

小编：简单来说一例一休是为了落实週休二日，规定公司让员工每7天至少有2天休息，其中一天是例假日、另一天是休息日，这2天不一定要是週六、日。下面举阿明在某餐厅工作的排假表做为参考：

老闆：为什么会违法？

小编：仍然有很多公司休假制度写，但实际换算成全年的休假天数还是可能少给例休假，小编建议公司还是配合法令用为单位来排休，才不会因为少给员工假，而可能被罚2-100万喔！举例如下： 

老闆：给休假为什么还有分例假日和休息日，到底有什么不同？

小编：没错，看字面真的难懂哪里不同，这边列出比较表让你轻鬆了解它们的差异：

懂了一例一休的基本概念和原则后，如果是排班较不固定的服务业，在调整休假时又该注意那些细节才不会触法呢？请持续锁定518官方Line@，小编已迫不及待要告诉你啰！

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