根据内政部 2018 年释出的最新统计，将近 4 万名硕博学历者还在找工作，失业的状况比专科生还惨。518 人力银行进而针对目前正在求职的一般民众进行调查，发现学历并非不值钱，而是在应徵前投递履历的关卡时，就常常踩了人资的三大地雷！

自己的工作机会自己救，履历关卡不能犯错

调查指出，多数民众在填写履历时曾遇障碍，而导致履历不完整，让企业人资产生不好的印象。像是有 37% 未上传个人照片，超过 46 % 主因是刚好手边无合适照片；22% 未填写工作经验，其中超过 68% 表示过去没有相关工作经验，所以不知道如何呈现；40% 则认为自传撰写较困难，不知道要写哪些内容，因此选择空白不写。

地雷一：NG 个人照片，当心履历石沉大海

518 人力银行客服部门曾建华主任指出，台湾的企业 95% 会看求职者的个人照片，因此建议求职者新增正面、清晰的大头相片。

像是 518 人力银行拥有数量众多的餐饮、服务业职缺，若求职者应徵外场或须第一线面对客人等工作，个人照片就显得更重要，活泼又不失专业的风格，是企业最喜欢的。若证件照取得较困难，生活照是没问题的，但须符合光线明亮、五官清晰的标準；出现自拍照、侧脸、光线太暗等非正式照片，就犯了 NG 大忌啰！

地雷二：工作经验等于成就证明，别搞不清楚时间顺序

此外，曾建华主任也指出，求职者的工作经验容易撰写有误，例如离职时间比任职时间还早，或是同时拥有多份在职中的工作，但细看工作年份，更新日期都已经是 3 年之前，无法得知目前是否依然在职。

若为社会新鲜人，建议放实习、兼职或打工经验；假如无前述经验，可填写，但须在自传的部分多描述社团、学校经验，让雇主知道求职者在校期间确实有积极参与活动，与应徵工作有正相关。

地雷三：自传代表个人行销广告，空白没写小心错失面试机会

根据前述的调查中，有 40% 求职者认为自传撰写有困难；其实撰写自传只要谨记以下五点，并搭配呈现过去成就，就能为履历加分：

•字数 500~1000 字左右

•段落不要少于三段，每段字数在 150~200 字

•多使用条列式说明，让内容清楚易懂

•禁止出现错字、不正式用语、说谎的经验等

•家庭背景可忽略，重点是你的经验及特质

自传可以看出你的，更代表你是否、有无展现，这也是人资主管在考虑要不要邀请你来面试的依据。

最后，履历不完整的情况下，会降低企业邀约面试意愿，518 人力银行提醒大家千万别误触上述三大雷区，才能增加面试机会！

原文出处：中央社

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