服务业加薪潮来临！518人力银行在2018年2月进行台湾服务业薪资调查，发现今年有71%服务业的企业启动加薪计画，带动上班族薪情好转，平均每月加薪金额为1,511元，薪资落点约在32,278元，与政府提出的目前最低薪资规範相比，高出1.2万；518人力银行也特别开设专区，响应政府提升全民薪资的政策！

518人力银行于今年2月底针对279位企业主与215位员工进行问卷调查，结果显示，71%的企业在今年进行加薪，加薪原因最主要为员工的重要性（38%）和职位责任提升（30%），而外部因素（业界薪资行情、响应政府政策、需求量增加）则佔了约21%；若企业表示今年无加薪计画，主因通常为企业获利不佳。

以行业类别来看，餐饮服务企业的加薪比例为76%、百货零售 73%、其他服务 63%、美容美髮 62%、观光旅游 60%，相较于景气不佳的观光旅游业，餐饮、百货加薪企业比例高。以地区来看，宜花东加薪企业的比例达83%、中彰投 78%、桃竹苗 77%、云嘉南71%、高屏69%、北北基64%，显示低薪地区今年有较高的企业比例提升薪资水準。

至于去年服务业平均薪资，有超过54%企业落在月薪26,000-30,000元，20%在30,000至34,000元、15%在34,000-38,000元，平均服务业薪资为32,278元。对比员工期望的薪资，期望平均月薪为39,476元，还有不小落差，66%员工对目前薪水不满意，63%有转职计画，形成服务业未来几年持续提升薪资待遇的动力！

518人力银行事业部经理陈姿凝表示，服务业是台湾就业市场的主力，已经佔台湾8成以上就业机会！而518人力银行一直耕耘服务与餐饮业就业市场，目前拥有业界最高的服务业职缺比例，是服务业企业主徵才与求职者找工作的最佳选择。期待更多企业逐步将利润分享给员工，不但可以提昇就职率与降低流动率，更容易找到优质的人才，为企业带来更多业务机会；今年也特别在518人力银行加开服务业月薪4万起专区，鼓励企业加码薪资，目前胖老爹、虹宴餐饮(野宴)、讚崎製麵所等知名企业也纷纷在518人力银行开出高薪，网罗台湾服务业好人才。

在调查资料公布现场中，不少服务业从业人员为此资讯背书，以今年34岁的黄小姐为例，5年前从资讯业转战餐饮业进入赫曼咖啡店就职，目前已协助管理两家咖啡店；而刚从大学毕业的黛伶，在历经实习一年的磨练之后，直接录取为正职人员，目前担任内勤人员的她，获得了比其他行业同学更好的职涯机会；曾获得经济部中小企业处亮点企业奖的赫曼咖啡馆老闆王进忠则指出，该公司的模式很特别，不只卖咖啡豆，也因为打出名声而延伸出精品咖啡馆与咖啡机的业务，企业很乐意和员工一起成长，将获利分享，但机会却是给努力争取的人，不自我设限、勇于肩负挑战的人才，才能在就业市场上获得高薪和最好的位置

原文出处：经济日报

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