98聘
  • 首页
  • 职场学院
    • 职场学习
    • 求职攻略
    • 劳动法
  • 职场问答
  • 酒吧招聘
  • Job Post 联系我们 352168883 329 Queensberry Street, North Melbourne VIC
    3051, Australia.
    352168883@qq.com
登录 商务合作
98聘

硕论写作实战:研究生时间管理,加速写作的4个小技巧

  • 匿名
  • 求职攻略
  • 2024-04-16 21:00
  • 创业
  • 创业的难度
  • 为什么不创业

文/艾小姐的日常笔记

本文目录:论文写作实战分享(点击可快速前往)论文写作重点时程论文写作进度个人经验安排论文写作进度&小撇步加速论文写作的4个技巧平日累积设置奖惩加注功能章节层次管理

依照台大标準,中文硕士论文平均约3万字,对多数人来说是满长的篇幅。该怎么安排研究进度,同时兼顾课业、实习、求职等阶段性任务,时间管理变得非常重要。论文写作的进度,大致分成发想 →架构 →蒐集资料与草拟 →补齐资料与撰文 →定稿,之后则是口试準备,和繁複的离校程序。

1. 论文写作重点时程

各阶段的重点事项大致如图一所列:

论文写作预留1~2学期:论文预留2学期为佳,最少也留个半年来写。口试準备预留至少1週:口试的一週前要提供初稿给委员审阅,所以从完稿到口试期间至少预留1週。离校手续预留至少2週:口试过了之后,内容微调或整理格式,教授确认可以,就把审定书等文件给系办,把论文加上浮水印等符合学校规定的格式送图书馆审查,审过了再用该档案送印装订成纸本论文。由于精装本製版需要一定时间,通常估7天印製期。以上繁琐细节做完,至少要2~3週,才能办理离校。

各位可以根据自己理想的毕业时点(以拿到毕业证书为準),反推口试时间和论文完稿时间。

图一、从论文到毕业的重要里程碑
2. 论文写作进度个人经验

个人原本预计用一年逐步完成论文,但实习、社团、超修学分等因素导致太忙碌,上学期几乎没有实质进度,从寒假才开始赶工,中间又遇到求职季,十分崩溃。强烈建议学弟妹及早规划,并且真的空出时间按部就班地做,不要步上我的后尘。

图二、论文写作进度时轴:预期跟实际总是有落差

不过,如果你以为能用2、3个月就写完论文,那就大错特错了。我的论文主题,从入学前就开始酝酿,当时一边帮教授做研究,一边review期刊论文,或在找资料的时候翻到其他前辈写过的硕、博论文,就开始发想我自己的主题。入学前决定研究“併购”相关议题,并在硕一(在图二的“暑假”之前的那个学期)先后找了2、3位教授聊,他们给的回馈包含“併购”这类议题通常怎么谈?量化方法vs质化方法,或者鉅观vs微观,以及通常策略领域的研究怎么做?甚至提供一些国外写得好的硕论範本给我参考。

理解有哪些可行的方法之后,我利用当时实习时研究过的几家公司当个案,试做了一个小小的个案分析和比较;另外也运用TEJ资料库试做了一个事件研究+分析的小文章。然后在暑假后、上学期刚开学时,找了后来的指导教授谈谈论文方向,并且给他看我做过的两份demo资料,他于是认为我用量化、质化都可以,建议我根据自己的兴趣择定主题和方法。但之后我就因为超修学分跟工作太忙碌,完全无暇顾及论文,整个学期几无进度。唯一有关的是,修课的内容如创投、併购等跟论文主题有关,也有助于我后来做理论的整理。

3. 安排论文写作进度&小撇步

在安排论文写作进度的时候,我一开始的困扰在,到底怎么切分每个工作区块?例如“蒐集资料”是蒐到什么程度算“完成”?回头看我的建议会是,初期可以列出关键字,先发散地找,再逐步收敛跟整理。等到架构更清晰,知道每个部份要什么资料,以及去哪找之后,就会很清楚每个步骤要干嘛,也会比较有效率。

切分论文写作进度的单位方法&大略时间理论文献参考讲义、课本中相关主题的references,或请指导教授建议,不必从零开始瞎找。财务资料资料库:国内如TEJ、国外如Bloomberg、Datastream、Boardex等。

我自己是用Datastream,大概1小时抓好资料,带回家整理则花了3小时,耗时仍在预期範围内。个案资料新闻蒐集和整理:通常google就好,唯一的问题是需要付费会员或有免费阅读上限的媒体,可能一下就用完免费读的quota,这时候就找朋友帮你。
新闻资料库:若要找历史资料或图文,图书馆有购入国内外各大新闻资料如News Wire或联合报知识库等,也是不错的选择。很适合用关键字搜寻,找到贯时性的资料。访谈远端访谈:找好受访者、拟好访纲,远端视讯就能访问了,甚至可以共享萤幕用图表讨论。适逢疫情紧张,大家对远端协作接受度都很高,省下交通反而更省时省力。

从联繫受访者到事前沟通,大约是写一封email(内含访纲)的时间,不到1小时;实际访问时长约1.5小时。量化资料整理看你用什么方法、资料的规模,如果熟练应该可以估算需要多久。

例如我第一次做事件研究时,从完全不会,到整理完要输入的参数、上手、最后完成基本的整理(如:分次样本、画成图表),大约是1週。
图表、安排论文进度的“切分单位”释例

论文进度,可以切分的单位,以财务资料整理为例,由于是我熟悉的资料库,只要把公司代码查好、按顺序输入,并且把参数勾选好,很快就能retrieve。所以我一开始只预留半天,实际上的作业时间,也大约是半天。这个进度就很具体好切分。

当多数资料都蒐集完成、整理告一段落后,来到论文写作的后期,“写”正文的时间会多过“整理资料”的时间,这时候就建议用“篇幅”来划分:按照架构,分配约略的字数,然后每天设定要完成的章节及预估字数,让每天有具体的写作目标可以依循。

加速论文写作的4个技巧

最后分享几个加速论文写作的小撇步:

(1)平日累积:

平常国际企业管理、产业经济学和国际经营策略课的笔记,我会用ppt自行绘製成图表,搭配文字整理到word档上,另外也留有一份ppt笔记。此外针对併购的主题,也是在硕一时就开始翻各家中、英文课本,把理论模型或个案绘製成概念图、流程图,搭配文字、附注出处,纳入同一份ppt,累积约一年后有60多页的投影片,也变成我个人的百宝箱,在需要回顾什么理论模型、个案的时候,速度快很多,要自行製图也不必从零开始。

(2)设置奖惩:

我的指导教授风格是自由放任,但如果我主动e-mail去提问或update进度,他会很快回应。只是他不会管我的进度,所以为了自我鞭策,通常我会发个祭品文设置奖惩,逼自己在某个期限内达到一定进度。

(3)加注功能:

如果引用的学术文献很多,可以考虑Endnote(下图那个紫色的东西),但我后来用的外部次级资料(新闻、杂誌刊物等)远多过学术文献,Endnote对我来说反而不太好用,于是直接採用word里的endnote功能(中文我不确定叫什么,反正就是在文末加注脚),好处是可以正文、文末注脚互相refer,游标点选数字可以带到文末,文末直接点数字也会带回正文,当你累积了上万字、几十页的时候,会很感谢有这个功能,不然手动翻找一定找到发疯。最后为了学术格式,还是要用学术的引注方法,但写作过程中,先採用word的endnote,会让你编辑、翻找快速很多,也不用担心搬移一个段落,就找不到reference。

word里的endnote功能
(4)章节层次管理:

善用word中的navigation功能,可以帮助你管理各层次标题的格式,也能加速写作或浏览时,跳章节来看。

善用Heading和Navigation功能

好啦~以上就是论文这最后一哩路的时间管理及小撇步分享。虽然我实际的写作时间安排并不是很理想,但就个人整体目标而言(平衡课业、工作、求职等),算是都有达到了。希望这篇分享,可以帮助同学、学弟妹,在论文写作之路上更从容一些。

(原文标题:【硕论实战篇】想毕业?先写论文!论文写作的时间管理)

声明:文中观点不代表本站立场。

分享文章
Facebook Twitter Google+

相关文章推荐

说说与硕论写作实战:研究生时间管理,加速写作的4个小技巧相关的知识点
113学年分科测验|放榜查询、考程时间、分科考

113学年分科测验|放榜查询、考程时间、分科考

  • 07-05
做好管理安静离职和真离职|四关键: BP制、走

做好管理安静离职和真离职|四关键: BP制、走

  • 07-03
AI时代如何提高竞争力?世界经济论坛:最须具备

AI时代如何提高竞争力?世界经济论坛:最须具备

  • 07-03
2024最新自传範例客製化教学|新鲜人、转职、二

2024最新自传範例客製化教学|新鲜人、转职、二

  • 06-28
【2025行事曆】114年3天以上连假6个、春节9天,请

【2025行事曆】114年3天以上连假6个、春节9天,请

  • 06-28
有育婴假却不敢用!育婴假是职场禁忌?!

有育婴假却不敢用!育婴假是职场禁忌?!

  • 06-28
隐士梦言
View company profile
文章目录
  • 01、是否可以寻求专业的帮助
  • 02、是否有积极的心态
  • 03、是否可以寻求专业的帮助
  • 04、文章结语
  • 分享文章:
98聘

联系我们 QQ:352168883

98聘是一个关注中国酒吧以及KTV夜店Club发展的综合性服务招聘平台,酒吧招聘网致力于酒吧夜场人才招聘、提升酒吧的形象与品牌价值,用新视角解读现代夜店Club的价值和酒吧文化,。

352168883@QQ.com

推荐栏目

  • 职场学院
  • 职场问答
  • 找酒吧
  • 酒吧招聘

推荐文章

  • 113学年分科测验|放榜查询、考程时间、分科考场查询、必备物
  • 做好管理安静离职和真离职|四关键: BP制、走动管理、透明奖
  • AI时代如何提高竞争力?世界经济论坛:最须具备的10种关键能力

技术支持

  • 腾讯云
  • 阿里云
© 2024www.98zhaopin.com . All Right Reserved.鲁ICP备2022013317号-8