文／葛捷思品牌经营学（《没名片，你就是招牌》作者）

现在在职场的跳动好像已经变成一种必然的事情，很多专家的观点以及职场领域的媒体平台，认为与其期待加薪，不如频繁的转换职场，利用跳槽才能够谈到更好的条件。

以大多数人来说，确实是这样没错，换工作真的比认真打拼来的有机会，但这个基础必须建立在自己专业能力持续的往上走，若只是维持原本的技能，那不管多么频繁转职，得到的待遇通常也不会差距太大。 

以这个正常的逻辑来看职场，似乎就是留下或跳槽二选一而已，不然就是随遇而安，妥协于现状。

但单纯等待加薪的日子太过缓慢，辛苦一年的日子可能等到的也只是两三千的调薪，换个思考逻辑，如果跳脱被动的状态，把加薪这件事转为主动，兼职、斜槓让自己去创造收入会来的更实际一点。我个人觉得职场并不是只有二分法的选择，好像只能单纯当上班族，不然就是要离职当老闆，但其实0跟1之间还有其他很多答案，不用急着去做下定论。 

一般大众的观点认为多元斜槓或是经营个人品牌就一定要离开原本的工作才能专心执行，也有一些人主张要让自己没有退路才能让自己成功，但实际的状况反而可能会让自己压力过大，从结果论来看不一定会比较好。

斜槓的目的就是为了增加收入，但是一离职，收入马上就减少了，跟原本的初衷就违背了。所以我个人认为在斜槓的初期，是必须同时拥有正职的收入，藉由这段时间才能找到适合自己的工作属性。

真的想离职，等业外收入大于本业时，再来考虑这个问题也不晚。在还没有达到之前，先不要高估自己的意志力，接案的生活与来回的沟通，并不是一件简单好上手的事情。

当有朝一日自己能够对于多方的合作执行能够应对自如时，再实现当老闆的梦想都来的及，也可以在这段时间测试自己的能力极限到哪，最起码可以减少创业后的亏损风险。 

如果你的创业企图心比较大，甚至思考过离职全心投入自媒体的经营，创造个人品牌或成为自由业主，虽然不是不行，但是必须评估前两年极度不稳定的经营状况，甚至0收入的可能，若能承受这个预期的结果，那确实可以为自己拚一次看看。

但如果自己没有这样的本钱，真的不建议裸辞全职经营自媒体，就算是包含YT的广告营利分润，也无法快速地创造收益。自媒体的转换并没有这么快速，而且业配的领域大者恆大，小型自媒体工作者基本上分不到羹，只能自己创造商品去做转换销售。IG、TK粉丝数十万的网红，很多人的平均收入连劳基法的基本工资都达不到，这才是产业的实际面，不要因为流量而太过乐观。 

想要跳脱单纯的社畜人生，还是先从自身的本业去提升能力，再跨足产业领域增加不一样的加分项目，让附加的技能可以为本职专业所加乘。

从小众领域出发，会比大海捞针的流量来的更具焦，也更能快速的找到你的受众族群，让自己先在熟悉的产业有点声量，往后要推自己一把也比较有说服力。 

当你的能力可以被业内认可，不用跳槽就有机会能够接到不同的工作内容。一旦能保有原本的工作薪资，还能额外创造业外的收入，你会发现，斜槓追求的不只是增加收入的来源，更多的是心理层面的自我认同感，薪资变高、生活型态变好，反而变成成就感的附加价值而已，理所当然。

这样的心理状态是一般受薪阶级比较难体会的，当你走过一趟你就会发现，为什么业外做的好的人，本业的工作状态也会越来越好，因为他们可以在单一职场以外的地方找到自己的方向跟目标，也因为忙碌，让他们在所有的事情上都专注在成功的方向，不会浪费时间在不需要的纠结与抱怨上。

完成每一件事，都是成就自己的踏阶。而收入提升，只是顺带的附加价值。

（原文标题：不离职、也能增加收入。职场不只有0跟1的选择。）

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