2024-05-15 经济日报记者吴康玮　由联合新闻网授权转载

代工大厂广达（2382）近年积极布局AI伺服器领域，已成功入手庞大商机，而公司也将每一位员工，都视为团队不可或缺的重要伙伴，并持续致力提升各项员工福利制度。其中，受到外界关注的“员工分红”规模，近日董事会也已通过决议，预计今年将发放总金额高达38亿8747.9万元的员工红利，较去年发放的30亿271.4万元，年增幅度足足高达29.46%，相当惊人。

加入【广达】、放大力量 BOM表管理师 - J2217 桃园市龟山区｜待遇面议 ESG永续专员 - J0701 桃园市龟山区｜待遇面议 资讯部系统开发 - J1218 桃园市龟山区｜待遇面议

没看到有兴趣的职缺吗？

看更多职缺 >

事实上，广达受惠AI伺服器的强劲需求及源源不断的市场大单，成功在双利多的加持下，一路迎风破浪、获利长红，而公司今年以来已宣布，预计将配发每股9元的现金股利，而该表现已创下近20年以来的新高纪录；至于今年的“员工分红 ”规模也跟着大幅提升，发放总额上看38亿元、年增近三成。不过广达分红固定于10、11 月入帐，且不同部门发放额度不同，因此实际每位员工领到的金额，仍待入帐后才能确定。

科技业工作压力普遍高于一般上班族，且因工时较长、也常被外界冠上“爆肝”一词来形容，不过长时间的付出，也让从事科技业的人才，拥有相对诱人的薪资水準。广达每年2月、年前左右都会先发一笔年终奖金，并于每年10、11月左右再发放员工分红，若以一般科技业年终、分红加底薪领到14-15个月作为基準，广达旗下表现较好的员工，去年全年最高将可领到大约25个月的薪资收入。

据悉，广达近年在市场常被视为“年轻人最喜欢加入的公司”，旗下所释出的各项职缺，放在各场徵才活动中，也都拥有相当高的人气，在各求职市场中，凡有机会释出都相当炙手可热。而广达也致力创造劳资和谐的工作环境，期待以良好的员工关係积极留才并藉以建立内部僱主品牌，吸引更多优秀人才加入广达，并公开内部招募讯息，开放员工申请调任工作。

广达强调，团队已将“员工”视为公司营运过程中最重要的一环，并坚信惟有在员工真心投入、并愿意信任公司的情形下，才能带领产业不断的进步，而广达也非常重视员工权益，不仅遵守国际劳工组织（ILO）核心标準以及负责任商业联盟(RBA)的行为準则，并恪遵各营运据点之当地法令，制定公司的制度规章，僱用条件也求符合当地国家及地区的法律与规定，并公布予所有员工了解、遵循。

精选【电子五哥】工作机会！

公司名称工作机会广达▶ 看职缺仁宝▶ 看职缺纬创▶ 看职缺和硕▶ 看职缺英业达▶ 看职缺

【产业新讯】若您愿意提供更多的产业趋势、业界人才动态、工作机会等资讯至《职场力》 >> 欢迎来函

声明：文中观点不代表本站立场。