2024-05-28 联合新闻网综合报导　由联合新闻网授权转载

外商给人薪资高、福利好、工时短的印象，但日前有位女上班族表示，她进外商公司之前，想说“上班时间弹性”是个优点，没想到才进去一週，每天就从早上9点半加班到晚上11点至12点，让她崩溃表示“这是不是外商的常态？”

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一名女网友在Dcard发文表示，她进外商公司前，想说上班弹性时间，没想到进去后是无法消化的工作量，才进去一週就要从上午9点半天天加班到晚上11时至12时，每天都处于紧绷状态，让原PO疑惑“这是外商工作常态？我是可以接受偶尔加班，以及忙碌工作的人，但长期这样身体真的会吃不消，更何况才刚来一週，没什么事情就天天加班”。

原PO在留言处补充，虽然公司做的事情不多，但仍需要过所有亚洲区的交接内容，然后两週之内有一个大活动需要执行，以及开许多会议，所以有一些工作只能透过下班时间处理，老闆都是今天说明早给，所以目前没有超级多工作要做，但已经开始天天加班。

文章曝光后，过来人回应“离职吧，我之前也待过一间外商，跟妳一样天天加班到10点，原本以为只是初期，待了3个月天天加班到10点，看样子觉得是公司常态，后来决定离职”、“之前我待过日商，第一週準时下班，交接给我的姐姐跟旁边的同事说下礼拜再开始就好，不要把别人吓跑，后来我才知道我的位置一年内走了三个。主管会提醒劳基法不能超时12小时，他会被人资标重点，建议我要不要先打卡去员工餐厅吃饱再回来做，还是笔电带回家慢慢处理，身体要顾早点下班哦，然后六日不定时开电脑随时接电话，不能报加班，竟然面试时都没主动跟我说”。

也有待过外商好公司的人分享，“第一次进外商想说也太悠闲，弹性上下班，所以大家都没事早早走，入职4年没看过身边有人加班”、“我这边工时每天4小时，月薪10万多”、“之前外商每天14:00前就下班还赚4万”。

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