2024-06-01 联合新闻网综合报导　由联合新闻网授权转载

近日一名女网友发文分享，之前曾被一家很喜欢的公司录取，但在报到不慎摔伤须休养时间一段时间，因此当时并未前去报到，不过现在伤势好了许多，眼见该公司还在徵同一职缺，她好奇如果再次询问公司能否任职是否合适，贴文一出引发网友讨论。

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女网友在Dcard发文，之前曾被一家喜欢的公司录取，也有收到正式任职通知，不过却在报到前不慎摔伤脚须休养一段时间。她本想询问是否能延后报到，但无法给予对方準确的时间，她认为不该让公司浪费时间等她，无奈之下只能向公司解释原委，并取消报到手续。如今伤势大好，她留意到该公司现在还在徵人，因此好奇询问，若向公司提出自己想回去任职会不会不合适？

贴文一出，网友纷纷鼓励她，“可以，直接说当初有面试过，也有收到录取通知，目前看职缺还开着，加上身体也好了很多，不晓得可不可以再次给你机会”、“如果当初有留联络方式，可以直接去问问看啊！大不了再面一次而已”、“如果是在徵才网站看到刊登职缺，可以询问，直接说明再次应徵的理由，有问有机会。受伤的看诊收据证明，也可以顺便準备”。

此外，有网友指出，既然当初有说明过原因，那就可以试试，“有说明原因可以再试试看”、“如果当初有说明是什么原因的话，应该可以再问看看，但是职缺还开着不代表没找到人，很多公司在新人还不稳定的时候都会持续开着职缺”。

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