2024-06-13 联合报都会中心连线报导　由联合新闻网授权转载

桃园市去年15至24岁青年失业率排6都第3高，却发现缺工问题仍严重，主要是桃园以工业製造为主，加上近年外送平台等非典型工作崛起，导致青年不愿投入正职，形成产业缺工，年轻人却找不到工作的现象，各地都有此警讯，也盼透过加强职涯探索与AI产业链，抢救偏高的青年失业率。

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主计总处调查去年15至24岁青年失业率，6都由高至低依序为台北、台南、桃园、新北、高雄、台中。25至29岁青年失业率以台北市最高，其次高雄、台南、台中、新北、桃园。台中市劳工局说，去年台中青年失业率为9.6%，为6都最低，但是青年整体失业率偏高，主因是青年初入职场，无相关工作经验或就业方向比较不明确，较有频繁转换工作的情况。

北市青年局长殷玮认为，北市实际常住人口比户籍人口还多出100万人，这些人未必设籍台北，但失业率是以户籍地推算，换算并不精準，建议採“常住地”调查才能对症下药。

“现在需要轮班、加班的职业，青年都不太愿意。”桃园市就业职训服务处长陈秋媚表示，近年共享平台经济兴起，产出大量自雇型工作，也创造YouTuber、游戏产业等；反观桃园是工商大城，製造、营造就业人口需求高，年轻人喜欢朝九晚五的工作，即使製造业起薪4万起跳，营造业师傅甚至一天薪水3500元依旧找不到工人。餐饮业、旅宿业要付出许多体力活，更让很多年轻人却步。

桃园市劳动局长李贤祥说，人才培训须跟上产业环境发展，桃园有被辉达执行长黄仁勋点名的中原、元智、中央等大学，都拥有丰富AI资源，市府也会加强产学及大专、高中职合作，协助青年职涯探索。

高雄青年失业率六都第二低，青年局长张以理表示，去年下半年25到29岁失业率仅4.6%，是六都排名最低，归功于青年就业相关政策奏效；高雄以往是工业城市，青年要找工业、製造业以外的工作相当困难，近年来发展演唱会经济，现在音乐产业链相关製作厂商在高雄会聘人，也有厂商在高雄成立公司，让青年就业多了许多选择。

台南市劳工局长王鑫基也说，青年在求职阶段常会遇到就业方向不明确、透过职业适性诊断测验（CPAS），可以协助求职者了解自我适性工作类型，也透过职涯探索及职能体验等感受职场环境，就是希望从做中学，累积职场经历。

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