文／艾莎解结-跨界生涯顾问

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中年转职无法行动的3个原因给中年转职者的3项建议

如果你目前身为中年上班族，不喜欢目前的生活型态、上班没有成就感、无法忍受和讨厌的老闆/主管共事、不甘心一辈子就这样做着不上不下的工作、事业无法兼顾家庭，想要拥有更多可能性，尝试中年转职／跨领域，可不可行？

自己的人生，问别人可不可以？这是假议题。

没有什么可不可行，只有愿不愿意，承不承受得起成败的问题。

而这一切，关乎着自己的生存资本和心理资本。

我不知道，大家选择职涯路径时，通常感受到的，是向左或向右这种二选一的难题吗？

通常不是的。一般情况下，未来的道路，要不就一片模糊连一条都找不到，要不就是四五六条在那儿条条通罗马，可能掷硬币都不够选，要掷骰子才能做选择的地步。

能够简化到两选一，大概率还是经过专人指点或思考盘点过后的结果。

有些人，在你为他做了职涯的盘整，又或许替目前卡住现状做了debug后，会看到对方好像被解穴一般，自己豁然开朗，之后的情绪垃圾、价值观垃圾，至少明白了该运往何处，一切的动线就顺畅很多。

当然，这是最理想的状况。

也有人，在替对方勾勒出想要的生涯型态，于是共同讨论出每一条路线可能产生的优点与缺点后，你问他目前比较倾向选择A路线还是B路线，他会跟你说A路线，于是乎接下来讨论执行步骤，选A可能要付出什么代价后，他会回你：“可是这样就没有B的好处了。”如果选B呢？“可是这样就得不到A了。”

每当这时，我就必须面临两难的选择（职涯谘询师也是有两难困境的）：

当头棒喝，指出对方最大的盲点给对方时间，让他自己度过这关

更大多数人，是在明白很多道理，但内心时刻纠结时刻释怀的情况下，度过自己每段职涯的。在职涯谘询／生涯规划的路程上，我想，并不需要过度的美化和神话，仿佛今天找了一位职涯谘询师，谈了几次，对方就可以保证你日后绝对找得到一个“完美工作”，在职场上一路顺风、人生完满无缺。

如果有任何一位职涯谘询师／生涯教练对你这样做保证，那九成九，是言过其实。

成年人应该都明白，一个人要改变，要重新定向人生，是多么不简单。尤其是到了中年，有了一定的人生阅历、有了自己一套既定价值观、又或许，有更多难以割捨的人生角色之后。

但如果你有一定的决心和动机、想要抛掉社会、他人、或你套给自己的人设枷锁，想要过一个至少不后悔的人生，那我有信心，自己能陪你做出一定程度的效果。

在谘询初期，如果有个案遇到卡关，我都会很焦虑，一方面担心对方得不到实质帮助、一方面担心自己会被认为没效，于是会急着再塞给对方更多，每天记挂着要再用什么办法、逼自己再去问更多人、看更多书……当时的我不明白，有些人，是需要给他时间的。

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