年薪上看150万元！麦当劳要扩大招募600名正职员工与300名餐厅襄理啦！为吸引中高龄、二度就业和对餐饮正职有兴趣的求职者加入，麦当劳祭出策略，并且，襄理起薪突破4万元 (含轮值津贴)、经理起薪则为5万7,200元，加上年终及绩效、业绩奬金，年薪最高可上看150万元。

60岁员工占比逾1成！麦当劳提供友善措施，号召中高龄求职者重返职场

根据行政院主计总处统计，今年3月中高龄者劳参率首次突破66%，45岁以上劳动力更已超过506万人。对此，麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，麦当劳多元友善的工作氛围，符合中高龄求职者的需求，全台22,000名员工中，目前45岁以上佔总数17%、逾3,800人，其中更有逾1成已超过60岁；且中高龄员工超过3成在职都在10年以上。

除此之外，为提供更多元友善中高龄求职者的就业环境，麦当劳也提到，像是将收银机键盘与厨房影像系统萤幕放大、减轻手持料理器具的重量，在阅读及操作上更省力；甚至为新加入的中高龄伙伴，打造专属，先以观看教材的静态学习为主，再适时调整训练进度，让中高龄员工不怕跟不上。

另一方面，除了积极招募中高龄以外，麦当劳也很欢迎社会新鲜人与年轻族群，加入正职服务员行列，不仅可享稳定排班，还有优质薪酬福利，轻鬆达到工作生活平衡；有兴趣从事管理工作的求职者，无经验也可应徵餐厅襄理，透过完整的培训制度，与稳健的升迁管道，成为独当一面的餐厅CEO。

不只有年终奖金，一年还能休123天！麦当劳超狂员工福利曝光

而大家最关心的员工福利部分，麦当劳也特别针对正职服务员制定的麦式三好制度。

其中，规划5个上班时段，让正职服务员有更多弹性选择；则是正职服务员一律起薪3万元以上，不仅享有年终奖金，还有全年123天休假日的优质福利，以及麦当劳特有的，满十年即可享有八週给薪假期；则透过全球一致的培训制度及肩併肩的陪伴训练并感受的最佳支援，让新进员工能快速顺利上手。

此外，麦当劳今年除了要广招600名以外，也同步招募300名，包括：餐厅襄理起薪突破4万元(含轮值津贴)、经理起薪5万7,200元，加上年终及绩效、业绩奖金，年薪最高可达150万元。

正职起薪一律3万起！麦当劳今年再扩大招募900名新伙伴

最后，为了让广大求职者更加了解麦当劳的工作内容，全台麦当劳也会在5月21日、22日连续两天特别举办招募活动，每天三场、共超过2,000场次，让求职者可亲身体验麦当劳的工作环境，还可直接现场面试，完成体验流程就送你！

而若是来不及参加这2天体验活动的朋友，也请别太担心，麦当劳目前也在上刊登超过1,800笔职缺，大家可以选择距离家里比较近的麦当劳门市投递履历，有兴趣加入麦当劳这个大家庭的伙伴，赶紧好好把握这次机会吧！（我想你还喜欢：起薪直逼鼎泰丰！知名火锅：全体员工月薪调至4万起，满一年再给10天特休）

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