2023过年长达10天连假，你有计画兼职打工帮自己赚红包钱吗？在大缺工时代，不少店家都若面临春节期间正职人手不足，需要请打工族、PT人员或工读生来帮忙，尤其年货大街、百货卖场、餐厅、电影院这段时间更是忙碌。

春节连续假期上班，短期计时人员或工读生的薪水、加班费该如何计算？除此之外，排班又有何处需要注意的吗？以下3点说明让你快速了解。

重点1：短期打工、临时工、时薪人员也要遵守1例1休、7休1的规定

年节期间因为生意忙碌找人支援，虽对店家老闆而言排班较有弹性，但提醒雇主僱用临时工时，也要遵守《劳基法》规定，应和临时工约定与，也就是排班每7天应给予1天休息日、1天例假日，且不能排连续上班超过6天；如果连续上班7天，等于让员工在例假日出勤，就算违法！

另外在加班费部分，连续排工作日超过第6天，就要按照标準计算当天薪水(劳基法§36Ⅰ)，即使工作日出勤只有安排几个小时，也算出勤一天。

重点2：2023年过年连放10天，打工出勤共4天能领双倍薪

首先，我们要知道春节期间的国定假日是哪几天，依内政部的，我们知道多数上班族将配合政府机关行事曆上班，因此今年(2023年)过年能连放10天，将从1月20日(星期五)一路放假到1月29日(星期日)。

但雇主雇用临时工通常是为了支援过年连假业务，出勤通常会採排班制，则回归一般国定假日放假、若出勤则给双倍薪制度。其中1/21(星期六)除夕、1/22(星期日)农曆初一、1/23(星期一)农曆初二、1/24(星期二)农曆初三这四天为，依法应让员工放假，如若另外安排临时工、打工族、工读生援，月薪制人员应该加倍给薪水、时薪制人员则须给双倍薪（每小时基本工资×2以上），以免违反加班费规定被罚2-100万！

而2023年基本工资月薪已调涨为26,400元、时薪176元，也请雇主们特别留意！

短期打工族、临时工读生、计时人员过年期间薪水如何算？对照1张表秒懂

下表可以让雇主、人资们对照请临时人员的薪水计算方式：

补充说明：

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