连7份工作都遇到公司倒闭，工作运差到绝望怎么办？找工作除了靠实力，有时候也要一点运气，近日就有一名女网友表示，自己出社会到现在已有10年，期间做过7份工作，但最后离职原因都是因为公司倒闭，连投递履历都会怕被主管怀疑，让她不禁无奈地表示

工作运太差？10年换7份工作，离职原因全是因为！

求职路上遇到工作运势不佳的情况时，不少民众会跑到庙里求神拜佛，祈求让自己早日找到理想的工作。然而，若是工作运势真的差到要崩溃该怎么办呢？

知名社群平台近日就出现一名女网友表示，自己出社会已经10年了、做过7份工作，其中，只有一份做了6年左右，其他的最短只有做1个月，而且离职原因也并非职场气氛不佳、工作无法适应，而是。

回顾自己跌宕起伏的工作历程，原PO也进一步透露，最近好不容易才转正职，结果公司又突然通知，更让他不禁担心，自己每份工作的时间太短，。

自贴文曝光后，许多网友也纷纷开玩笑地说原PO是，、、、。

此外，也有认真给建议的网友表示：。

不过，也有自称是人资的网友跳出来回应：。

被资遣会留下纪录吗？非自愿离职者必懂的3大劳工权益！

而若真的不幸跟原PO一样，屡次遇到被资遣的情况又该怎么自保？以及还有哪些权益一定要记得争取？接下来，就让熊编继续为你一一介绍。

首先，若按照《劳基法》规定，当投保单位(公司、企业)因关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告，或是缩编、营运亏损、天灾等原因，让员工被迫离开原先的工作岗位，才能算是。换句话说，当你是自行向公司提出离职，就不在此範围内。

再者，一旦被公司、雇主通知资遣，包括：预告期、谋职假、非自愿离职证明等3大权益，请务必一定要拿到手。譬如：雇主应该提供你找下一份工作的时间，并且依法规定，谋职假的请假时数为，这2天不仅可在工作时间请假外出，请谋职假期间工资也应该照给。

此外，当雇主想要解雇员工时，也必须得提前告知，这段时间我们就称作是：

◆工作满3个月以上、1年未满者，应在10日前预告通知。 

◆工作满1年以上、3年未满者，应于20日前预告通知。

◆工作满3年以上者，应于30日前预告通知。

另外，相信不少求职者也很好奇，若是被资遣了会留下纪录吗？新公司是否能查到相关纪录？原则上，劳保投保纪录受到《个资法》保障，除非你自己本人，其他人是不能随意查询你的劳保投保资料。

比方说，若你目前在A公司的话，A公司就只能查到你在A公司的投保资料，过往的投保明细是查不到的。因此，即便是你正在任职中的公司，也只能查询到你在职这段时间的资料，任职之前、之后的资料都无法查询。

被资遣也别忘了请领失业补助！最长可领到9个月补助金

最后，熊编也要在此鼓励所有求职朋友，万一真的碰到被公司通知资遣，也请别太过气馁，好好调整一下，一定能再次出发！

除此之外，更别跟自己的过不去！目前针对非自愿离职者，政府提供3种失业补助金，要帮助你一起度过这段难关，包含：失业给付、职业训练生活津贴以及提早就业奖励津贴等。

只要到离你家最近的就业服务机构，并携带印章、身分证、存摺、非自愿离职单等文件，请现场的人员协助你申请失业给付金，最高就能领到6个月的60%平均月投保薪资；而若是年满45岁以上或是领有身心障碍证明的失业劳工，最高还可领到9个月的失业补助金，以上有关劳工资遣的相关权益，就提供给各位参考啰！（我想你还喜欢：失业补助怎申请？找到工作前，别忘还有这3种补助可领）

声明：文中观点不代表本站立场。