毕业季来到，《Cheers快乐工作人》盘点五大看好的产业，其中房仲产业具有高薪机会，且不问经验和学历，成为推荐给年轻人的热门求职选项之一。年轻人看好房仲工作的高薪资机会，也反映在永庆房屋的年轻履历量成长上。

根据永庆房屋统计数据指出，2022年1-6月 26岁以下的年轻人履历量相较去年同期大幅成长约2成，显示房仲工作获得越来越受到年轻求职者青睐。2022年永庆房产集团也将扩大服务版图，下半年预计再招募3,000人，并祭出优渥薪资和福利来吸引求职者。

五大产业看好，房仲工作成功上榜！

从教育部数据估计，2022年有超过20万名毕业生踏进职场，社会新鲜人如何选择自己的职涯道路？知名职场杂誌《Cheers快乐工作人》盘点五大前景看好的产业，其中房仲业成为最具潜力的职业之一！近年来房市蓬勃，2021年台湾六大都会区的买卖移转栋数高达26万7千多栋，刷新8年来新高，房仲产业前景看好。

此外，报导也指出，行政院主计总处最新公布的2020年薪资中位数为50.1万元，年增率仅0.48%，为四年来最低，然而不动产业的薪资中位数年增率高达5.81%，跃居薪资中位数成长榜首。再加上加入房仲产业，初期不限学历也不会要求相关经验，人人都有高薪机会，成为年轻人最有的职业选项之一。

永庆房屋人资部资深经理涂振宏表示，2022年1-6月永庆房屋26岁以下的履历量年增超过2成，主要是因为薪资成长牛步的职场环境和物价高涨，再加上疫情冲击许多产业，使得许多年轻族群的求职心态变得务实。具有高薪机会、未来发展持续看好的房仲工作因此成为许多民众的求、转职选择，也让永庆房屋的年轻族群履历量持续成长。

涂振宏指出，永庆房屋提供业务新人业界最优的收入保障和培训制度，让无经验的年轻人能够快速累积经验值，度过相较辛苦的新人时期，也是年轻族群选择永庆房屋的原因之一。

永庆房屋提供2大福利、3大保证！年轻履历年增破2成

针对永庆房屋的新进业务同仁，永庆提供三大新人保证：前9个月每月5万收入保障；收入保障不须绑约，也不会巧立名目扣薪；提供业务新人360小时的教育课程和一对一师徒制。

涂振宏指出，为了帮助新进业务同仁迅速掌握专业房地产知识，除了提供业界最优的收入保障，减轻新人经济负担，能够心无旁鹜投入学习，取得专业证照，在这9个月中如有业绩奖金也可以领取！此外，为了增加新进同仁的实务经验，每一位新人也都有专属师父，针对服务过程和专业知识给予建议和指引，帮助新人快速成长，赚取高薪。

永庆房屋提供优渥的薪奖福利给永庆房屋经纪人。除了业绩奖金之外，永庆房屋还额外提供每年每人最高250万的，以及两大福利给经纪人争取。

永庆房屋的资格不限年资和职级，只要自身业绩达标就可领取，2021年永庆房屋已发出1亿1千万的幸福成家基金给经纪人。涂振宏表示，永庆房屋完整的薪奖福利制度，让入职3年以上的经济人有45%已成功买房！

至于，则让经纪人能够带家人朋友出游，享受工作生活两平衡的美好人生。涂振宏分享，自计划推出后，十年来永庆员工的脚步已遍及美国、日本、杜拜、法国、澳洲等地。

永庆房屋招募大四，成挑战房仲工作绝佳跳板

永庆房屋经纪人方奕凯表示，过去在求学期间为了探索自身未来的职涯出路，他曾做过美食快递、工地粗工和餐饮业外场等工作，但他发现自己的付出并没有反映在收入上。后来得知房仲产业具有高薪机会，而且如果要返回餐饮业服务也相对容易，于是决定给自己一次挑战高薪的机会，毅然决然转职。

而永庆房屋提供的前9个月每月5万的收入保障对他来说更是转职保护伞，让他不必担心新人时期的表现，可以努力学习冲刺。在永庆房屋完整的教育训练，以及讲求诚实的品牌优势下，让他转职不到两年，业绩高达千万，年收更是突破百万！

涂振宏表示，现今年轻族群对工作条件变得务实，也习惯透过实习了解工作内容和自身志趣相不相符。为了帮助年轻学子即早探索自己的职涯发展，永庆房屋提供大四学生的实习机会，月入36K，还有最高12K的季奖金可以争取，且该职位不须背负业绩压力、工时正常稳定，还可以先行接触业务工作，是年轻族群挑战高薪房仲工作的绝佳跳板职位。若是发现房仲工作与志趣不符，也可以申请转任集团内部其他职缺，或是持续在服务专员岗位上服务。

以为精神的永庆房屋，持续赢得消费者信赖，让集团不断扩大。永庆房产集团2022下半年持续扩大徵才，预计热烈招募3,000人。欢迎有志投入房仲产业的年轻人或转职者，加入永庆的行列。

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