不少女性饱受经痛困扰，而法令虽有规定劳工能请生理假，但现实生活中仍不少上班族担心同仁想法而不敢请。日前Dcard上一名OL表示自己因经痛身体不适想请生理假，没想到竟被公司刁难拒绝，更回，她只好无奈贴出和人资的对话截图，并询问网友公司是否违法了？

女员工请生理假，竟被人资回

原po表示自己刚入职满一年，原先没有经痛问题，但后续因工作压力大导致内分泌严重失调，吃了催经药后便开始出现经痛，因请假时没看到选项，便询问人资如何请假。未料人资虽未直接拒绝，但刁难回覆，并情绪勒索表示，最后则说。

 

对话一出让网友们全傻眼，纷纷回、、、，替原po打抱不平。也有身为人资的网友建议原po离职然后检举公司，因为生理假本来就是法定假别，不需要另外提供证明就能申请。

公司拒请生理假、请假影响员工考绩都违法

事实上，生理假是《性别工作平等法》中所规範的劳工权益：。另外，《性平法》第21条也有提到，受僱者依规定请生理假时，雇主不得拒绝，也不能视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处分。

 

也就是说，女性员工如果因生理期不舒服无法工作，可依法请生理假且就能请，若公司优于法令规定，让员工请也行。雇主或人资不能单方面拒绝员工请生理假，也不能要求员工改请病假或特休；又即使公司没有设立此假别，员工还是能请生理假。

 

至于生理假薪水部分，由于生理假和病假概念雷同，雇主可以只给，但全年请超过3天后就要併入病假计算，等同女性劳工朋友一年最多有33天生理假+病假半薪，超过才是。如果雇主拒绝给假，则可以向当地劳工局检举申诉来争取自身权益。

生理假怎么请？更多生理假规定、薪水、请假天数一次看懂

每个人的身体状况不同，有些女性每个月总会有那么几天经痛难受。根据临床调查，有9成女性经前会感受到身心变化，而3-5成的女性有轻中度经前症状，另有1-2成的女性会因为经痛不适影响到工作效率、家庭和人际关係。而生理期间不适症状除了腹痛、腰痠、噁心、水肿、头痛等症状，除此之外，这段期间也容易疲倦，或有焦虑、易怒、忧郁等情绪困扰。

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