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劳动部最新纾困今开放线上申请!劳健保费缴不出来吗?4步骤教你成功申请缓缴

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  • 2024-01-12 21:01
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受疫情影响缴不出劳健保、就保、劳退费用,能申请缓缴吗?虽然近日确诊数下降,但疫情仍未完全趋缓,因此劳动部今年再度提出及缓缴措施;另外,健保署也早在前几日公布健保费纾困缓缴措施啰!如何申请缓缴?以下带你一起看懂。

目录

劳保、健保、就保、劳退可缓缴半年,7月开放申请劳健保缓缴申请方式大公开!4步骤教你如何快速申请1. 可申请劳健保缓缴的资格是?2. 如何申请劳健保缓缴?3. 劳健保缓缴期间最长为多久?4. 劳健保缓缴试算案例

劳保、健保、就保、劳退可缓缴半年,7月开放申请

为了帮助受疫情影响的雇主和劳工,劳动部宣布最新纾困方案,劳保、就保、职保保险费及劳退缓缴措施,除了最多可延长缓缴6个月以外,自7月11日开放申请。而健保署也在近日公布,自7月5日开放健保费缓缴申请,同样最长可缓缴6个月。


然而要注意的是,办理缓缴前已缴纳劳保、劳职、就保保费及雇主提缴的劳工退休金,就不能改申请缓缴,且雇主已扣收劳工个人自愿提缴的退休金,也要正常依限缴纳。

图片来源/取自劳工保险局网站

劳健保缓缴申请方式大公开!4步骤教你如何快速申请

由劳保局提供的缓缴措施,主要是积极协助疫情期间受到影响的投保(提缴)单位以及被保险人,包括受影响的公司行号,或是在职业工会投保的劳工朋友等。只要符合申请资格,就可向劳保局申请今年(2022年)7月11日起至明年(2023年)1月3日期间的劳保、劳职、就保保费及雇主提缴劳工退休金缓缴6个月,且缓缴期间免徵滞纳金,劳工可享有的投保权益完全不打折。


至于健保署提供的健保保费缓缴措纾困,申请期间为今年(2022年)7月5日起至今年底(2022年)12月31日。可申请缓缴2022年5月至2022年10月的健保费,最多6个月,缓缴期间也是免徵滞纳金、免予催缴、及移送行政执行。

1. 可申请劳健保缓缴的资格是?

无论是劳保或健保费用缓缴,必须符合以下资格之一即可申请:


◆ 根据《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》规定,由各中央目的事业主管机关认定受疫情影响的产业或事业,以及与产业相关的职业工会被保险人。


◆ 向地方政府劳政主管机关通报减班休息(俗称无薪假)的投保单位。

图片来源/取自shutterstock

2. 如何申请劳健保缓缴?

✅申请劳保、职保、劳退缓缴的方式共分2对象,一是以为主;另一种则是。申请管道分别如下:


(1) 今年开放投保(提缴)单位线上申请,可上劳保局网站填具资料申请;或填具纸本申请书(点此处到劳动部网站下载),以传真或邮寄向劳保局提出申请。


(2) 职业工会被保险人则是填完缓缴申请书后,需经由职业工会统一提出申请,同样以传真或邮寄向劳保局提出申请,联络方式如下:


◆ 传真受理号码为:02-23212214、02-23910630、02-33931772、02-23214665

◆ 书面受理邮寄地址为:100232 台北市中正区罗斯福路1段4号


✅申请健保缓缴也分为2资格及。申请方式如下:


(1) 投保单位及被保险人可直接到健保署网站线上申请。


(2) 投保单位及被保险人也可选择传真或邮寄方式,到健保署网站下载缓缴申请书,填妥资料送交分区健保署业务组,谘询窗口电话及邮寄地址如下:


◆ 台北业务组 :(02)2191-2006;10041 台北市中正区公园路15-1号1楼及5楼

◆ 北区业务组 :(03)433-9111;32005 桃园市中坜区中山东路3段525号

◆ 中区业务组 :(04)2258-3988;40709 台中市西屯区市政北一路66号

◆ 南区业务组 :(06)224-5678;70006 台南市中西区公园路96号

◆ 高屏业务组 :(07)231-5151;80147 高雄市前金区中正四路259号

◆ 东区业务组 :(03)833-2111;97049 花莲县花莲市轩辕路36号

3. 劳健保缓缴期间最长为多久?

劳保费缓缴申请期限从今天至明年1月3日为止,可向劳保局申请2022年5月至2022年10月,共计6个月的劳保、就保保险费及劳工退休金,自宽限(限缴)期满日起算,得延后半年缴纳,缓缴期间也免徵滞纳金。


健保费缓缴申请期限到今年12月31日为止,可向健保署2022年5月至2022年10月,共计6个月的健保费缓延后缴纳半年,缓缴期间免予催缴、免徵滞纳金及移送行政执行。 

劳保、劳职保、就保缓缴申请方式图片来源/取自劳动部网站

4. 劳健保缓缴试算案例

举例来说,阿班开立的火锅店日前受到疫情冲击,业绩大受影响,但他向劳保局提出缓缴申请后,本来今年5月的员工劳保保险费,缴纳期限为7月15日,现在可延后6个月的缴纳期限至明年(2023年)1月15日才缴费;6月保险费的缴纳期限原为8月15日,则可延至明年2月15日,依此类推。


除此之外,劳保局也特别说明,申请缓缴保险费的期间,劳工保险效力并未停止,投保年资仍可累计,譬如:生育给付、老年给付等,缓缴期间年资也都会先计入,并不会影响到劳工朋友的权益,无须太过担心。


健保费部分,若申请前已收到的保费缴款单,仍可持原缴款单缴纳,在延缓的缴纳期限内缴纳皆不会产生滞纳金。待缓缴保费申请后,每月收到的缴款单会印出新缴款期限(顺延6个月)。


举例来说,今年5月健保费,原先缴款期限是6月30日,申请缓缴后延后缴费期限6个月为今年12月31日;10月份的健保费缴原缴纳期限为11月30日,可顺延到明年(2023年)5月31日缴纳。 (我想你还喜欢:高薪低报对我有影响吗?4个QA带你看懂劳保必知权益)

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