文／女子学-ANITA CHENG 

离职后要和前同事们保持联繫吗？人与人之的界线究竟在哪，是一生中都无法掌握确切準则的课题。但这题要探讨的，应当撇除前不前同事来讨论，而是着重于是否想和这群人继续保有联络而论。

出社会后，出、入职就是稀鬆平常的事，像喝水一样每天会发生，是否需要和前同事保持联络，其实是根据自己的实际情况，和自己的想法来决定，没有什么标準答案，单看你们之间是否有缘，是否有希望持续联繫的理由。

同事变成好朋友，会因为离职就不连络吗？

身处职场，若拥有相处得来、价值观相投的好同事，共事久了彼此也会变朋友，私下可能也会有公事外的相约或交集。

当对方已经和你成为朋友，还会因为离职而纠结该不该和朋友连络吗？一般来说不会。进入社会以后，因为利益等种种现实考量，结交朋友本来就并非容易事，因此若有类似机会，还是可以维持既有关係。

职场中会有真友谊吗？也可能是基于工作需求而交好

在工作中，为了追求最小机会成本，运用个人所能发挥最大功效，团队势必要不断共事沟通，步入社会后，职场同事成为生活交际圈不可缺少的部分，每周五天，每天有至少八个小时甚至更久，以及两个用餐时间，都和同事聚在同个场合。身处在共同空间，无论是工作交流或闲聊，彼此的交集都在增加。

撇开过程中可能真的培养出的真挚情感不说，有时在职中的交好，或许只是因为工作需要，为达环境和业务上的交流。

离职后能否保持联络看缘分，但至少能表达共事期间的感谢

因此若明知如此，离职后是否还连络或许就看缘分，或许是为了工作中的利益需求、或许是为培养人脉，这两样除非界线掌握得当，否则还是容易尴尬。

许多人都会有类似的体会：离职像离开，久了就不再连络。或许认清有些事强求不来，明白离开前的各种饭局或相揪，不是为了对未来持续保有联络的承诺，而是对过去共事一场的感谢。（我想你还喜欢：离职后，前公司ㄧ直传LINE讯息问事情，我可以不回覆吗？）

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