文/所大爷

年后的工作日，随着各地灯会的闭幕，渐渐地，公司人员开始有些变动，不单，送走旧人，也迎来一批新血。好奇地问了身旁同事，现在还习不习惯目前工作呢？

 

同事Ｌ先生说着：

 

突然间，大家彷彿开启了开关，分享着在职场中遇到，那些会飙骂、羞辱，时不时给你一个拐子的主管或同事们。有趣的是，随着时间的累积，不知道是经验丰厚了，不再被人轻易到，还是自己心态改变了，这些谈笑好像都只存在于过去。

职场多年下来，或多或少，一定会有让你想到，就拳头发硬的某些人。他有可能是在你初入职场时，对你摆脸色的主管，或是人前人后地使你为难，抢尽功劳；推尽责任的同事。

 

倘若，你再遇到他们，你会怎么办？

总是会堵到的 我们準备好了吗？

这个有趣的话题，开展于同事Ｌ的咆哮老闆，大家绘声绘影地说着，过去那些苦日子。有人被丢稿；有人会议中，被叫起来，问候父母。但有没有可能，圈子就那么小，你遇到了――那个曾经让你受挫的某些人。

 

同事张姐説到：这份成长，会是日渐成熟的专业，带着我们抬头挺胸地，向他们迈进，还有，心境的转换。确定当年那些不痛快的所有，都已经放下。最后，如果我们遇到同样的攻击，可以更游刃有余地防御，把事做好，也做好人。

 

说到这，不经要感谢那群让我们不经一，不长一智的某些人。但準备好了吗？就所大爷来说，还没，这本就不容易，想想当年那个在老闆旁的弄臣，也是要有几把刷子的！那么换个角度......

从某些人身上 你已经学到了吗？

就如同小时候，常常对自己说的，不要长成，那个曾经很讨厌的大人。职涯中，那个令你很不痛快的同事主管，做了哪些事情、说了哪句引爆语，都该成为警惕。兴许时间会带我们理解当时情况下，他们的作为，但，也不会促使我们将曾经受过的磨难加诸于他人。以人为镜，可以明得失，如果可以，请身旁好友也注意一下，我们没有长成某些人！

 

开放性的问题，提醒着我们成长了吗？蜕变成为武功高强的某人了吗？还有，也是最重要的，我们跟某些人终于有所区别了。（我想你还喜欢：【所大爷专栏】你们都放弃了 凭什么嘲笑我的努力？试着就这样背离）

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