台积电职缺连文组生也抢翻?过来人揭1残酷现实:人人想进科技业
- 匿名
- 职场学习
- 2024-01-23 12:00
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进台积电工作,连文组生都抢破头?身为国内半导体龙头,除了祭出高月薪、高分红来吸引社会新鲜人,更是许多理科毕业生嚮往的企业。不过,近来情势却有所变化,就有网友在PTT上发文表示,现在怎么连文科生都要抢着进台积电工作,让他不禁好奇除了高薪以外,?
进台积电工作!过来人点出残酷现实
日前一名网友在提到,越来越多相关科系的毕业生,想要进到台积电做(设备、製程、整合),甚至现在就连文组生也抢着当作业员、助工,让他认为台积电大概是科技业里,极少数。
同时,该名原PO也好奇:
对此,多数网友们也认为仍是最大诱因,并纷纷留言表示:、、、、。
另一方面,也有许多过来人感叹现实残酷,、、、。
台积电非理工职缺有哪些?3方向让文组生一圆半导体梦
如今半导体产业成为人力市场中的当红炸子鸡,而若文组人也想成为上述案例所说的,挤进台积电、成为月领高薪的员工,究竟还有什么求职方向可以準备呢?就让小编继续慢慢说给你听!
1. 作业员、技术员
其实过去就曾有台积电员工分享,进台积电担任技术员2年后,。并且也有人表示,。
但须留意的是,要赚到一年80万的代价通常都是换来的,甚至就有网友分享,每日基本工时都是10小时起跳,就看你待不待得住。
2. 业务、客服人员
而若想挤进半导体产业,其实还有另一个求职重点就是,同时这也是文组生的最大优势之一,因为国内半导体的产业市场多遍及全球,加上台积电目前都已证实要在美国、日本设厂。因此,想转职业务或客服人员的求职朋友,若能拥有流利的英文、日文能力,将会是进入台积电很有优势的专业条件。
3. 内勤人员、採购、人资
再者,就是每间公司都会有的内勤部门,譬如:财会、採购、法务、人资、行销等职务,都是文组生可以运用在学时的专业能力,就能切入半导体业的方式之一。另一方面,像是邻近科学园区、有地缘性的学校,或是经由同一个学校毕业的学长姊推荐,也都是文组生可以进台积电工作的选项。
文组毕业生别气馁!别忘在求职时运用这些工作优势
过去就曾有调查发现,超过半数的上班族表示,自己大学所学的跟目前工作毫无相关性,都是毕业后才开始从零开始学。因此,小编也想鼓励文组新鲜人们,千万别因此在求职路上放弃,当科技业大爆发的今天,别忘了,以人为本的价值判断力,在未来反而将变得更为重要!
1. 时时保持批判思考的能力
由于人文学科的学生,在校时通常会受到各种文本分析、论文撰写、辩论、批判的训练,进而让学生具备更强大的独立思考、批判分析和说服的能力。
而这个能力又可运用在创造更好的科技,像是微软的高阶主管就曾表示:。
2. 别让文组科系侷限你的出路
一般来说,多数人都会陷入的刻板印象,但文组生却不一样,人文学科出身的你,并不会成为你职业生涯限制的最大关键。
比方来说,如果你对新闻业有兴趣,就可趁着在学时多尝试有关新闻伦理的课程;对商业管理有热情,也可利用下班时间去进修经贸知识,或是去参加业界举办的企划竞赛。只要你勇于投资自己,透过学习资源不断自我提升,及早为自己做好準备,就能创造出属于你个人的工作优势!(我想你还喜欢:连接待人员都能做到!台积电前主管:2制度超关键)
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