LINE沟通篇》传讯息被主管已读不回?LINE礼仪、离职退群密技大公开
- 匿名
- 职场学习
- 2024-01-25 21:01
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工作LINE讯息传不停,小心被同事讨厌!通讯软体的普及,虽然为我们的生活带了许多便利,但相较好友家人的轻鬆沟通方式,在以专业取向的职场上,自然也有一定的沟通礼仪需要留意。特别是,许多网友点名只有在LINE讯息看到这,就会莫名地越看越上火。究竟在通讯软体上沟通,该怎么让你的讯息看起来既有礼貌,又能展现个人的工作专业?
一、地雷篇:同事不说的秘密!工作上这样传LINE超级扣分
日前就有网友分享,曾遇过有同事在传LINE讯息时,总是喜欢用来当问候语,明明就是有事情要找你,却不直接表明到底要干嘛,让人莫名一把火就升上来了。除此之外,以下提到的3种状况,也是被一致公认超NG的传讯息方式:
1. 每天传例行的早安长辈图
想当个被喜欢的LINE好友,那就别每天转传长辈图了吧!尤其是在聊公事的同事群组,有些人总喜欢分享一些既成的图片或贴图,来表达问候之意,虽然偶一为之还没关係,但如果天天高频率的传,可是会让大家感受不到诚意,甚至想直接退出群组了。
另外,像是转传一些假新闻、耸动的消息,或者是要求他人把文章转给几个人,否则就会怎么样之类的讯息,也请改掉你的坏习惯吧!
2. 硬是把一件事拆成好几段传
再者,当你在传重要的工作讯息时,也请避免将一段话硬是分成好几次传送,因为破碎的资讯,除了会让对方不能马上明白重点,一个一个跳出LINE通知也是相当恼人。
因此,小编也建议大家在传送工作讯息时,可以先在手机开个小记事本把讯息编辑好,包括:检查标题符号、赘字、错字等,待确认没问题再一併送出讯息即可。
3. 什么事都用语音讯息沟通
工作上常见的沟通扣分状况,还有一种就所属了!每一则传过来的讯息都是60秒语音起跳,听完全部都已经忘记他前面到底讲了什么。
为此, 在职场中建议还是将重要资讯打成文字讯息,不要太依赖传语音讯息,或是开启语音输入功能,这样就能直接把你讲的话转成文字,毕竟你自己传语音讯息或许很快速,对方当下却不一定方便打开LINE听讯息。
二、示範篇:这样做才对!正确掌握传LINE给主管的沟通礼仪
NG 示範
主管:这份企划案有错字喔...上半年和下半年数据也颠倒了,麻烦重新修正
同事:好
主管:另外,下次记得準时交件,不要每次都让我催
同事:恩恩
如果你是主管,看到同事这样回讯息,你是不是都快在旁边为他捏一把冷汗了?其实传LINE讯息跟老闆、客户沟通,就跟实际面对面聊天一样,多多把、、以及等字词挂在嘴边,久而久之,你就会习惯用这样的用语跟他人沟通,并且也会注意场合,不会再随便只回个单字、、,或是,让人误以为你真的很不懂礼貌。
换句话来说,最舒服的沟通方式就是换位思考、多一点为他人着想的心,当你自己希望别人怎么对你、你愿意听到哪些话,或是怎么沟通才不会踩雷,那么你就先用这种方式去跟他人互动。
GOOD 示範
主管:这份企划案有错字喔...上半年和下半年数据也颠倒了,麻烦重新修正
同事:好的,我待会再把档案更新,之后会多注意。
主管:另外,下次记得準时交件,不要每次都让我催。
同事:抱歉耽搁到时程,下次会提前作业。
三、离职预告篇:退LINE群组前的重要準备
最后,来到大家或多或少都会经历到的离职时刻,这些工作上的LINE群组通通都要在离职日退光光吗?
假设今天是你要离开的最后一天,并完成所有要交接的工作项目,也拿到离职证明了,只剩下要退出工作群组,退群前也请记得一定要再次向大家说声感谢!除此之外,也请掌握在当天快下班的时段,在群组传讯息表达谢意。
例如:谢谢所有和你合作过的同事、主管,这段时间大家对你的照顾,同时也可以留下个人的联繫方式,假设日后有遇到任何问题,欢迎连络你。随后,再主动按下优雅地离开,千万不要被动等到群组里的同事将你踢掉,这样场面就会搞得很尴尬了!
加码分享,小编帮你做个笔记!
退群时机 2 大原则
(1) 下班时间:避免在当天的上班时段退群,毕竟下班后你才算真真正正的离职。
(2) 已先和主管确认:记得先向直属主管预告你的退群时间,这样他才有时间预先打好祝福的话语,护送你光荣退伍。
退群前该做的 2 件事情
(1) 私下保持联络:请记得私底下和好同事们表示保持联络,业界人脉和好口碑也是很重要的!
(2) 公开道谢:退群前10至30分钟可先在群组内预告即将退群,此时可打上一段感谢名单,感谢大家这段时间的合作时光,未来有缘再相逢!也趁这个短短的时间内好好感受大家给你的离职祝福。
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⭐以上内容来自熊报专题系列:传LINE前要注意欸!职场必读3大懒人包
一、LINE 沟通技巧篇
传讯息被主管已读不回?LINE沟通礼仪、离职退群组密技大公开
二、LINE 隐私安全篇
老闆偷看LINE讯息违法吗?偷偷骂主管被人截图通报,我会不会触犯公然侮辱罪?
三、LINE职场实用篇
传LINE请假竟被解僱?使用LINE请假、加班、离职3大状况的职场法令须知
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